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Responsable Category Management/Net Revenue Management - Elida Beauty

Job ID:
R-16048
Category:
Customer Development
Location:
Rueil-Malmaison, Île-de-France Region
Date posted:
08/09/2021

Responsable Category Management/Net Revenue Management, Central Europe– Elida Beauty 

  • Lieu de travailRueil-Malmaison, France

    Type d’emploiTemps plein

    DéplacementsModéré

    Niveau de poste interneWL2

    Qui nous sommes ... nous sommes Elida Beauty

    Elida Beauty est une nouvelle équipe au sein d'Unilever.  Nous réinventons les marques emblématiques de notre portefeuille (Monsavon, Timotei, Williams...) en les remixant pour toutes les générations, pour en faire d’encore plus grands succès qu’ils ne l’ont été par le passé.

    Nos remixes démocratisent la beauté, car nous souhaitons emmener tout le monde avec nous sur le "beauty dance floor" en proposant des produits de qualité à prix abordable.

    Avec créativité et agilité, en nouant des relations étroites avec nos consommateurs, nos clients et nos fournisseurs, nous sommes en mesure de libérer le véritable potentiel de nos marques en leur donnant un nouveau départ.  Nous les " réinventons " en utilisant une mentalité de start-up qui " trouve toujours une voie ".  Notre approche "sans silos", ne formant qu’une seule et même équipe, stimule la croissance personnelle et professionnelle, de sorte qu'ensemble, nous obtenons des résultats qui plaisent aux consommateurs, aux clients, à nos collaborateurs et à la planète.

    Votre rôle et vos principales responsabilités

    Votre rôle :

    Un rôle de leader tourné vers l'extérieur, chargé d'établir et d'exploiter des relations de collaboration avec nos distributeurs européens afin de stimuler une croissance durable et à long terme de la catégorie. 

    Vous dirigerez de manière proactive le développement de plans et de stratégies de catégorie conjoints qui assurent une croissance mutuelle pour nos distributeurs et pour Unilever. Vous influencerez nos clients en leur fournissant les meilleures informations sur les consommateurs, les catégories et les acheteurs, qui serviront de base à la définition de l’assortiment, de la stratégie merchandising, et aux recommandations de prix et de promotions ainsi qu’à d'autres initiatives stratégiques.       

    Principales responsabilités

    • Construire des relations collaboratives, indépendantes et à plusieurs niveaux avec les parties prenantes clés des distributeurs (acheteurs, acheteurs seniors, merchandisers, category planners/senior category planners) pour devenir un partenaire de confiance. 

    • Diriger la mise en œuvre du Category Management et de l'e-Category Management chez nos clients par le biais de tendances, de prévisions, d'analyses et d'informations avancées.

    • Analyse et interprétation proactives de multiples sources de données sur les shoppers et les consommateurs afin de générer des informations exploitables sur les risques et les opportunités de la catégorie  

    • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de catégorie pour apporter de la valeur ajoutée chez nos clients

    • Construire un réseau de relations en interne avec les principales parties prenantes (Marketing, Equipe négociation, shopper marketing, supplychain). 

    • Comprendre la performance de nos marques, générer des insights business pour les équipes commerciales et marketing et fournir des ad hoc selon les besoins.

    • Construire des recommandations d’améliorations de notre Net revenue realisation.

    Qui vous êtes et ce que vous apportez

    • Profil Bac +5 type université ou école de commerce

    • Expérience de 3-5 ans: idéalement une expérience en négociation,trade marketing ou marketing opérationnel.

    • Connaissance des acheteurs : Connaître les acheteurs et leur comportement d'achat et traduire ces connaissances en campagnes exploitables. 

    • Forte compétences analytiques

    • Capacité à inspirer et à motiver.

    • Orienté résultat

    • Curiosité / Orientation marché et client

    • Capacité à travailler sous pression. 

    • Esprit de performance et de croissance

    • Agilité 

    • Flexibilité pour conduire le changement

    • Transparence et ouverture d'esprit

    • Anglais courant

    Rejoignez-nous...

    Chez Elida Beauty, nous cultivons une culture de la transparence. La taille de notre équipe nous permet d’avancer rapidement, de travailler sans silos, et de nous remettre facilement en question. Nos valeurs clés de Respect & inclusion, Passion pour la Beauté, Confiance et responsabilité et orientation résultats nous guident au quotidien.

    Nous invitons ceux qui souhaitent réinventer leur façon de travailler, gagner en agilité, prendre des risques et surtout prendre du plaisir au quotidien à nous rejoindre sans attendre !

    Pour que votre créativité personnelle contribue à libérer notre potentiel, nous allons vous former et vous perfectionner. Plus important encore, nous vous donnerons l'autonomie nécessaire pour les déployer comme un "fondateur".

    Meilleur pour nos consommateurs, meilleur pour le monde et meilleur pour chacun d'entre nous 

    La façon dont nous fabriquons, emballons et distribuons nos produits sera meilleure pour tous et pour la planète. Nous donnerons un nouveau sens à la diversité et à l'inclusion en donnant accès à des produits de beauté qui conviennent à tous les types de peau et de cheveux.

    Ce rôle vous intéresse ?

    Veuillez postuler en ligne. Votre candidature sera examinée en fonction de nos critères et nous vous contacterons pour vous informer du statut de votre candidature.

    En postulant à ce poste vacant, vous confirmez que vous avez informé votre supérieur hiérarchique de votre candidature et que vous pouvez postuler à de nouvelles opportunités internes.

    La diversité chez Unilever, c'est l'inclusion, l'acceptation des différences, la création de possibilités et la croissance commune pour une meilleure performance commerciale. Nous encourageons la diversité au sein de notre personnel. Cela signifie que nous accordons une considération complète et équitable à tous les candidats et que nous assurons le développement continu de tous les employés, indépendamment de l'âge, du handicap, du changement de sexe, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe, de l'orientation sexuelle, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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