Stage - Cybersécurité Usine - Dijon (H/F)

CONTEXTE

La cybersécurité est l’un des enjeux majeurs pour le groupe Unilever. Un programme a été mis en place afin de faire évoluer la maturité de ses usines sur cette thématique : le programme est divisé en différents axes, appelés Work Packages, qui traitent chacun des points spécifiques.

L’usine AMORA MAILLE de Chevigny Saint Sauveur est engagée dans ce projet, et a déjà déployé certains Work Packages. Le travail est bien évidemment important, et tous les Work Packages n’ont pu être traités avec la même rigueur.

La mission sera focalisée sur deux de ces Work Packages. Des outils sont fournis par Unilever pour mener à bien les objectifs des Work Packages, et des équipes centrales (hors de l’usine) sont disponibles pour soutenir la démarche.

A l’usine, le référent Cybersécurité & Digital sera votre encadrant.

MISSIONS

Les missions du stage sont les suivantes :

• Déployer les outils fournis par Unilever sur les matériels éligibles

• Analyser les failles identifiées et mettre en place un plan d’actions pour y remédier

• Documenter les étapes faites (déploiement des outils, méthode pour remédier aux failles) afin que chacun (même hors équipe cyber) puisse maintenir ses matériels sécurisés

• Faire des propositions pour maintenir l’état « sécurisé » qui sera atteint en fin de stage

PROFIL

Une appétence pour la cybersécurité & l’informatique (mais pas de compétences spécifiques requises)

A l’aise pour aller sur le terrain : un poste cybersécurité en direct avec l’usine et les opérateurs de production

Bon niveau d’anglais, afin de communiquer en autonomie avec les équipes Cybersécurité centrales Unilever (écrit et oral)

AUTRES

Début du stage 1er semestre 2024 (début entre janvier et mars)

Poste basé sur site à l’usine de Chevigny Saint Sauveur (alentours de Dijon)

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.