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HR Partner (m/w/d)

Job ID:
R-21992
Category:
Human Resources
Location:
Heilbronn, Baden-Württemberg
Date posted:
09/08/2021

DU BIST MEHR ALS DEIN JOB-TITEL. MEHR ALS ZAHLEN UND BUCHSTABEN IN DEINEM LEBENSLAUF. UND WIR SIND MEHR ALS EIN UNTERNEHMEN. WIE WÄR’S ALSO, WENN WIR UNS EINFACH ZUSAMMENTUN – UND GEMEINSAM NOCH MEHR ERREICHEN?! DEINE PERSÖNLICHKEIT UND LEIDENSCHAFT. UNSERE VIELEN MARKEN UND KARRIEREMÖGLICHKEITEN. DAS PASST!

Hallo, wir sind Unilever! Ein international führender Konsumgüterhersteller. Unsere Artikel aus den Bereichen Ernährung, Körperpflege, Wasch- und Reinigungsmittel werden täglich von rund 2,5 Milliarden Menschen in über 190 Ländern genutzt: AXE, Dove, Coral, Langnese, Lipton, Rexona, Knorr, Ben & Jerry’s und viele mehr.

Für unseren Standort in Heilbronn suchen wir ab sofort in Teilzeit (18,5h/Woche) befristet für 18 Monate eine(n)

HR Partner:in (m/w/d)

WAS DICH ERWARTET:

  • Unterstützung in der Betreuung und Beratung der Führungskräfte und des Managementteams in den vielfältigen Fragen zur Personalarbeit, Personalplanung, Ableitung der Rekrutierung/Entwicklungsplanung sowie selbständige Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen
  • Durchführung und Administration aller personellen Maßnahmen, wie z.B. Einstellungen, Umgruppierung, Versetzungen und Beendigungen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, dem örtlichen Betriebsrat und den anderen HR-Teilfunktionen
  • Unterstützung der Vorgesetzten im Rekrutierungs-Prozess
  • Unterstützung der Vorgesetzten im Führen von Mitarbeitergesprächen (z.B. Rückkehr aus Elternzeit, Krankheit, Leistungsmängel usw.)
  • Beratung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen
  • Beratung und Unterstützung im Rahmen der Organisationsentwicklung, wie z.B. Nachfolgeplanung, Veränderungsprozesse
  • Mitarbeit im „Worldclass Manufacturing“-Prozess und Unterstützung bei der Präsentationserstellung für den Pillar People Development
  • Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Gestaltung von individual- und kollektivrechtlichen Vereinbarungen
  • Intensive Zusammenarbeit mit den HR Kollegen in DACH (z.B. Pensionsreferat, Industrial Relations, HR an anderen Standorten)
  • Positionsmanagement und Sicherstellung der Datenqualität
  • Ansprechpartner für externe Institutionen (z.B. Manpower)
  • Enge Zusammenarbeit mit sowie Unterstützung des HR Business Partners im Rahmen von Projekten

WAS DU MITBRINGST:

  • Idealerweise Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Erste einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
  • Lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeiten und zielsichere Gesprächsführung mit verschiedenen Funktionen und Hierarchiestufen
  • Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint sowie HR-Systemen (SAP, Workday)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

  • Attraktives Tarifgehalt
  • Betriebliche Altersversorgung und finanzielle Zusatzleistungen
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Rabatte in unserem Personalwarenladen und bei Kooperationspartnern
  • Kantine und kostenloses Obst und Wasser
  • Wellbeing-Angebote und betriebsärztliche Betreuung / Beratung
  • 24/7 Mitarbeiterberatungsprogramm

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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