Coordenador De Desenvolvimento De Marcas - Comfort e Fofo

Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior. 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Participar da construção estratégica de crescimento da categoria deamaciantes de Comfort e Fofo, monitorando performance, garantindo rentabilidade e identificando oportunidades de expansão por meio de novas variantes, formatos ePPAs.

• Conduzir o plano de Comunicação de Fofo, definindo a estratégia e liderando a execução integrada em parceria com DMC e agências.

• Acompanhar, analisar e mensurar os resultados da categoria, assim como o desempenho de campanhas e ativações, transformando dados em ações concretas e aprendizados contínuos.

• Atuar em parceria estreita com o time de CSP, coordenando de forma integrada as ativações de vendas e garantindo excelência na execução no ponto de venda.

• Liderar o pipeline de inovação junto ao time multifuncional (P&D, Planejamento,Supplye CMI), assegurando alinhamento, ritmo e qualidade nas decisões ao longo de todo o processo.

• Executar o plano de inovação e garantir a tração dos lançamentos no mercado, impulsionando performance das marcas Comfort e Fofo.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• ​​Perfil curioso e pró-ativo com foco em agregar valor; 

• ​Fortaleza em trabalho em equipe e em autonomia para liderar e criar agendas; 

• ​Confortável em ambientes voláteis e complexos com facilidade para adaptação; 

• ​Excelente habilidade de relacionamentos com múltiplos stakeholders (diferentes níveis de senioridade, áreas, contextos); 

• ​Pensamento estratégico com capacidade de aterrissar para a execução; 

• ​Experiência em Marketing com habilidades de desenvolvimento de marca e campanhas digitais  

• ​Inglês intermediário 

Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos.Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.