Desbloqueando tu potencial
Impulsamos el desempeño de Unilever colaborando en todo el negocio para fortalecer capacidades, cultura y transformación, permitiendo que Unilever gane hoy y dé forma al mañana. Colocamos el talento adecuado, en el rol correcto, en el momento oportuno; fomentamos una cultura de ambición audaz y crecimiento continuo, y diseñamos organizaciones ágiles, simples y preparadas para el futuro.
Empoderar a las personas. Impulsar el desempeño. Forjar la cultura.
Nuestros equipos de Recursos Humanos impulsan el desempeño del negocio al empoderar a nuestros 120,000 colegas en todo el mundo para que prosperen y den lo mejor de sí.
Como socios estratégicos de confianza, estarás en el centro de todo: construyendo relaciones sólidas y adquiriendo un profundo entendimiento del negocio, fomentando el crecimiento de nuestra gente, ayudándoles a desarrollar capacidades para el futuro y promoviendo una cultura ganadora que inspira y da energía. Una cultura en la que nos importa profundamente, nos enfocamos en lo que realmente cuenta y, sobre todo, defendemos nuestros valores de Respeto, Integridad, Espíritu Pionero y Responsabilidad.
Crecerás, te inspirarás con líderes en un negocio verdaderamente internacional y aprovecharás al máximo nuestra cultura de aprendizaje, movilidad global y experiencias que impulsan tu carrera. Y junto a colegas talentosos de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de generar impacto en nuestra organización desde el primer día, poniendo al negocio y a las personas en el centro de todo lo que hacemos.
Nuestros equipos
Estamos impulsados por tres funciones que trabajan juntas como Un Solo equipo de Recursos Humanos, y cada una desempeña un papel fundamental en la creación de una experiencia excepcional para los empleados y en el éxito del negocio.
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Experiencia de Personas
El corazón de Recursos Humanos. Cada día ocurren miles de interacciones entre el equipo de Experiencia de Personas y nuestros colaboradores, donde los procesos, la tecnología y, sobre todo, el toque humano se unen para hacer que cada momento en el ciclo de vida del empleado en Unilever realmente importe.
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Especialización
Contamos con centros de excelencia que diseñan, desarrollan y ejecutan nuestras mejores prácticas globales e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos. Esto incluye equipos como Talento; Equidad, Diversidad e Inclusión; Compensaciones; Pensiones y Beneficios; Aprendizaje; Desarrollo Organizacional y Analítica de Personas; Marca Empleadora; y Salud y Bienestar Global, por nombrar algunos.
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Asociación Estratégica de Recursos Humanos
Socios estratégicos que apoyan, guían y acompañan a los líderes para alcanzar los objetivos del negocio. Los HR Business Partners pueden desempeñar roles locales, regionales o globales, brindando soporte a diversas unidades de negocio y/o equipos de liderazgo funcional.
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Operaciones y Reportes, incluyendo Relaciones con Inversionistas.
