Merchandiser Supervisor (Nor Oriente Guatemala)

¡Unilever está en búsqueda de Merchandiser Supervisor (Nor Oriente Guatemala)!
Función: Customer Development
Reporta a: Execution & Trade Visibility Lead
Alcance: Local
Base: Guatemala
Términos & Condiciones: Full time,

Disponibilidad de viaje- toda la zona de nor-oriente rutas foráneas 70% del tiempo es viaje

ACERCA DE UNILEVER
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Trabajarás con marcas que son amadas y mejorarán las vidas de nuestros consumidores y las comunidades que nos rodean. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca. Aprenderás de brillantes líderes empresariales y colegas que te brindarán acompañamiento e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona.

PROPÓSITO TRABAJO
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu Propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor.
Ejecución eficiente de la estrategia comercial de las categorías en el punto de venta. Desarrollo / validación de planes de trabajo - mercaderistas, impulso- degustación, unidades.

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?

• Planificación y coordinación de las rutas de: supervisores, de unidades móviles, mercaderistas, impulsadoras.

• Implementación y auditoria de perfect store.

• Elaboración de reportes mensuales: inventarios, mandato Unilever, sell out de equipos de impulsos, de unidades móviles.

• Control de gastos de caja chica: combustible, merchandising, parqueos de vehículos, materiales de equipo de mercaderistas.

• Supervisión de los equipos: unidades móviles, mercaderistas, impulso, promotores, impulsadoras de agencias.

• Reclutamiento y capacitación, planes de inducción a personal de nuevo ingreso (Terceros).

• Planificación y coordinación de entrega de materiales, elementos promocionales, degustación, material para mercaderistas.

• Recopilación de la información de actividades comerciales de Unilever y de la competencia (precio, promociones, activaciones, lanzamiento, nuevos productos) según solicitud de los equipos de Trade Marketing.

• Implementación y auditoria de perfect store.

• Transmitir a todo el equipo las estrategias semanales que definen el equipo de Trade Marketing por categoría.

• Tener un control periódico de los inventarios de los puntos de venta en supermercados.

• Consolidación y validación de planilla del personal asignado. - Coordinar reunión general mercaderistas

• Gestión de acciones de personal: comunicación con agencia sobre movimiento. (Contrato, renuncia, etc)

• Gestionar actividades (permisos) comerciales en los diferentes canales y puntos de venta.

• Presentación de las oportunidades y logros en los reportes de perfect store. - reporte precios (diferencias, precios competencia)

• Monitoreo del mantenimiento de las unidades móviles.

LO QUE NECESITARÁS PARA TENER ÉXITO
Experiencia:

• Dominio intermedio de Microsoft Office (excel, word, power point)

• Experiencia en administración de personal.

• Conocimiento del mercado de consumo masivo.

• Mínimo 2 años de estudio universitario o egresado

• Conocimiento de canal moderno, clientes por lo menos coordinación de equipos, 35-40 personas

• Contar con auto propio y disponibilidad de viaje entre semana.

Habilidades:

• Pensamiento amplio -

• Trabajo en equipo - Habilidad de negociación

• Proactividad

• Dinamismo

• Actitud de servicio

• Liderazgo

• Facilidad de resolver problemas

• Capacidades de comunicación verbal y escrito

• Manejo de personal

• Criterio para toma de decisiones

• Adaptación a los cambios

Softskills:

• Pensamiento estratégico y creativo.

• Capacidad de liderazgo colaborativo.

• Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.

• Excelentes habilidades de comunicación y storytelling.

¿ESTAS INTERESADO/A?
Presenta tu solicitud a través de este portal, ya que las solicitudes por email no se procesarán.
¡Unilever abraza la diversidad y alienta a postulantes de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad.
Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras.