Coordenador de Impostos Diretos

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PROPÓSITO DA VAGA

Esta função existe para gerir apoiar na gestão e reporte de impostos diretos, estar em conformidade, otimizar o fluxo de caixa e estar atento à lucratividade da empresa; esses são os contributos diretos para o imposto para as ambições de crescimento sustentável do Grupo.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Cálculo e reporte de impostos diretos (IRPJ e CSLL) correntes, diferidos e contingentes, assim como impostos sobre transações transfronteiriças (royalties, participação de custos, dividendos, dividendos, juros, CIDE, IOF, etc);
• Preços de Transferência, Pilar 2 e diretrizes da OCDE;
• Compreensão do conceito de Diferenças de Gaap, como Brazil Gaap, IFRS, USGAAP
• relatórios fiscais locais e globais;
• Obtain and maintain tax incentives (Lucro da Exploração, Inovação Tecnológica, Lei Rouanet, Empresa Cidadã, PAT, etc);
• Revisão e supervisão dos cálculos, pagamentos e declarações de imposto de renda;
• Controle contingente de impostos e exposição;
• Análise e interpretação da legislação tributária direta;
• Planejamento Tributário Direto (M&A, novos modelos de negócios, etc.) e previsão de imposto direto;
• ETR;
• Parcerias de negócios em outras áreas – consultoria;
• Auditoria fiscal – interna e externa;
• Inspeção fiscal – autoridades fiscais.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• Ensino superior completo;
• Conhecimento em declaração de impostos para grupos multinacionais no exterior;
• Pacote Office intermediário;
• Experiência em Impostos de Renda Corporativo (IRPJ e CSLL) e remessas;
• Comunicação em inglês – escrita, leitura, para chamadas e reuniões;
• Conhecimento em Tributação e Contabilidade.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

• Experiência prévia em uma empresa das Big Four;
• Conhecimento da tributação internacional;
• Power BI, automação e transformação tributária;
• Conhecimento em análise de dados.

Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Local de trabalho: WT | Modelo híbrido, com 3 dias presenciais por semana.

Etapas do processo seletivo:

• Análise do currículo
• Avaliação - Online Assessment - por E-mail
• Vídeo Entrevista
• Contato do Talent Partner
• Entrevista gestor

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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