Analista de Benefícios

Junte-se a nós como Analista de Benefícios

Função: Analista de Benefícios

Reporte para: Gerente de Folha de Pagamento

Escopo: Brasil

Localidade: Valinhos

Termos e Condições: Contrato por prazo determinado, em tempo integral, hibrida e em horário administrativo.

PROPÓSITO DA VAGA

Buscamos um(a) profissional para atuar na operação de Benefícios, contribuindo para a execução eficiente dos processos, fortalecimento dos controles, conformidade e uma experiência consistente para as pessoas colaboradoras.

A posição terá atuação importante na administração dos benefícios, análise de dados, identificação e resolução de divergências, melhoria contínua dos processos e suporte às iniciativas de transformação e automação da área.

O(a) profissional terá interface com diferentes áreas e parceiros internos e externos, exigindo perfil analítico, organização, senso de prioridade e capacidade de atuar de forma colaborativa.

Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta.

Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

 Operação de Benefícios

• Executar e acompanhar os processos relacionados à elegibilidade, movimentações, manutenção e administração dos benefícios.
• Garantir a qualidade e consistência das informações processadas nos sistemas e junto aos fornecedores.
• Analisar e solucionar dúvidas, inconsistências e ocorrências relacionadas aos benefícios.
• Acompanhar demandas e chamados, assegurando cumprimento de prazos e qualidade nas entregas.
• Apoiar a correta execução dos processos de benefícios ao longo do ciclo de vida dos colaboradores.

Governança, Compliance e Controles

• Executar e acompanhar controles internos relacionados aos processos de Benefícios.
• Manter documentação, evidências e rastreabilidade dos processos sob sua responsabilidade.
• Assegurar aderência às políticas corporativas e aos procedimentos estabelecidos.
• Apoiar auditorias internas e externas, levantando informações e evidências e acompanhando planos de ação.
• Participar de análises de causa raiz e da implementação de ações corretivas e preventivas.
• Identificar riscos operacionais e apoiar a implementação de controles para mitigá-los.

Indicadores e Análises

• Preparar e acompanhar indicadores, relatórios, dashboards e análises da operação de Benefícios.
• Garantir a qualidade e consistência dos dados utilizados nas análises.
• Monitorar informações relacionadas aos custos de benefícios e apoiar análises financeiras da operação.
• Identificar tendências, desvios e oportunidades de melhoria a partir dos dados.

Transformação e Melhoria Contínua

• Identificar oportunidades de simplificação, automação e melhoria dos processos.
• Participar de projetos de transformação, implementação ou evolução de sistemas e ferramentas.
• Contribuir para iniciativas de eficiência operacional, digitalização, redução de riscos e fortalecimento de controles.
• Apoiar testes, validações e implementação de melhorias relacionadas aos processos de Benefícios.

Stakeholders e Fornecedores

• Atuar em parceria com áreas internas relacionadas aos processos de Benefícios, conforme necessário.
• Manter interface com fornecedores, acompanhando demandas, ocorrências, prazos e qualidade das entregas.
• Apoiar a resolução de temas operacionais que envolvam diferentes áreas ou parceiros.
• Comunicar riscos, divergências e impactos de forma clara e estruturada.
• Acompanhar a execução dos serviços prestados pelos fornecedores e apoiar planos de ação quando necessário.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• Experiência em processos de Benefícios.
• Conhecimento dos principais processos e rotinas relacionados à administração de benefícios.
• Experiência com controles, conferências e análise de dados.
• Boa capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de atuar com diferentes stakeholders e fornecedores.
• SAP

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

• Experiência em projetos de melhoria contínua ou automação.
• Vivência em ambientes complexos, matriciais ou de grande porte.
• Experiência com implementação ou evolução de sistemas de RH ou Benefícios.

Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Valinhos
• Híbrido (3x por semana no escritório)

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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