Executivo de Negócios - Curitiba/PR

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PROPÓSITO DA VAGA

Essa função existe para o atendimento ao clientefarmaindireto.

Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta.

Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Atendimento a carteira de clientes realizando negociações; 

• Gestão e acompanhamento de performance (sell-in esell-out); 

• Negociação com base em análise de dados; 

• Gestão detalhada do negócio através de ferramentas Unilever; 

Conhecimento em categorias, produtos e estratégia do canal 

• Acompanhamento e execução de ações no ponto de venda como, montagem deplanogramae montagem de ponta de gondola.

• Manter contato regular com clientes, para garantir alto nível de satisfação e capturar oportunidades; 

• Gestão de investimentos na conta; 

• Realização de visitas presenciais aos clientes, em loja, eventos e outros;  

• Atuação em JBP junto ao cliente; 

• Desenvolver planos de ação e acompanhamento dos KPIs qualitativos; 

• Interface com demais áreas da UL (financeiro, gestão de serviço, trademkt, área de informações, merchandising); 

• Executar os KPIS Unilever em Loja. 

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• Ensino superior completo;

• Experiência em vendas, preferencialmente em bens de consumo;

• CNH B (definitiva);

• Pacote Office (Excel Intermediário);

• Conhecimento/profundidade categorias, produtos e estratégias;

• Residir em Curitiba e região;

• Disponibilidade para viagens.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

• Perfil analítico para tomada de decisões baseado em dados, proativoe disponível a executaras ações proposta.

Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos.Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

​​Trabalhointegral - Campo e home office.

Etapas do processo seletivo:

• Análise do currículo
• Avaliação - Online Assessment
• Vídeo Entrevista
• Contato do Talent Partner
• Entrevista gestor