Jefe de Turno

Unilever está contratando Jefe de Turno.

A comienzos de este año, Unilever anunció un acuerdo para combinar su negocio de Foods con McCormick & Company, creando una potencia global de sabores a escala. La combinación propuesta reuniría marcas icónicas de Foods, incluyendo Hellmann’s y Knorr, con el portafolio de McCormick para crear un líder global en especias, condimentos, aderezos y categorías de alimentos complementarias, respaldado por sólidas plataformas de retail y foodservice. McCormick aporta más de 135 años de trayectoria, presencia en más de 150 países y territorios, y un portafolio de marcas de confianza. La transacción sigue sujeta a aprobaciones regulatorias y a otras condiciones habituales de cierre, con finalización estimada para mediados de 2027.

¿QUIÉNES SOMOS?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - Iluminar la vida diaria de las personas a través de sus productos y servicios, así como también promover un estilo de vida sustentable -. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.

Estamos buscando un Jefe de Turno para nuestra unidad de negocio de Foods en Planta Pilar.

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN

Asegurar el cumplimiento del plan de producción, bajo los estándares de Seguridad, Calidad y Productividad establecidos con un correcto uso de los recursos asignados.

LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SERÁN:

• Coordinar y facilitar las operaciones de la planta dentro de las buenas prácticas de manufactura y el sistema de gestion UMS.
• Asegurar los estándares de Seguridad , medio ambiente y dalidad correspondientes en el turno.
• Liderar los análisis de investigaciones de Incidentes (SHE y Q) de su turno.
• Coordinar y organizar los recursos (humanos y materiales) necesarios para garantizar el plan de producción diario.
• Coordinar y facilitar las operaciones del turno a su cargo para garantizar los procesos productivos en tiempo y forma dentro de las buenas prácticas de manufactura y los pilares de UMS.
• Asegurar los procesos de RRHH aplicables al turno a cargo (Evaluación de Desempeño, Disciplina, Ausencias y coberturas, cumplimientos de descansos y Asignacion de vacaciones )
• Analizar la eficiencia de líneas y equipos; actuar de consultor sobre toma de decisiones y resolución de problemas, y facilitar la implementación de las acciones necesarias para maximizar los resultados operativos.
• Asegurar la correcta carga de información para disponer de los indicadores.

Las tareas principales serán:

• Apertura del Turno con el plan de Elaboración y Envasado.
• Seguimiento Plan de Producción Gestionar los recursos humanos a su carga (Coberturas, Ausencias, cargas de Francos, Autorización de Horas Extras, Evaluación de Desempeño, Gestión Discipinaria  y  asignacion de vacaciones).
• Liderar Charlas de 5 Minutos (SHE y Q).
• Gestion de entrenamientos Anules y Examenes de salud periordicos.
• Levantamiento y gestion de Tarjetas Amarillas.
• Cumplimiento de procedimiento Loto / Puntos S.
• Liderar Plan de Acción ante emergencias.
• Gestión de Reportes de Accidentes/Incidentes ( Ewos).
• Aviso a Efluentes de Cipeos o drenajes.
• Asegurar las GMPs y Check de cierre de  Semana / Cierre anual Planta.
• Check  de Arranque de Linea y  Asignacion de Retrabajos.
• Realización de Cambio de Turnos.
• Cumplimiento Calendario AM.
• Carga de Dfos/ Oessy y datos en general para indicadore.
• Firmas de permisos de trabajo y Aseguramiento de Seguridad de area.
• Liderazgo de FOS ( reunion diaria de Eficiencia).
• Aprobacion de insumos y respuestos para la operacion.
• Seguimiento de planes de accion para Auditorias y planes de PM y AM.
• Seguimiento y Gestión de Materiales

Stakeholders:

Internos: Producción, Calidad, Mantenimiento,Depósito, SHE, HR, T&I & Ingenieria

Externos: Proveedores, contratistas.

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?

• Título universitario completo o próximo a finalizar (excluyente).
• Mínimo 3 años de experiencia en Producción.
• Manejo de SAP, SAP PM, Shifter, Excel
• Habilidades soft: Organización, Autonomía, Trabajo en Equipo, Gestión de Personas, Proactividad, Flexibilidad, Negociación. Deseadas: Poder de influencia, Trato con el sindicato.
• Conocer y aplicar los principios de cultura de inocuidad alimentaria, comprendiendo su rol en la prevención de riesgos, la importancia del cumplimiento de procedimientos, la detección y reporte de desvíos, y el compromiso con la mejora continua del sistema de gestión (FSSC 22000).
• Fomentar y comunicar la cultura participando activamente de las actividades propuestas.

En Unilever, queremos generar experiencias que transformen a las personas. Es por eso que buscamos potenciar la flexibilidad, la agilidad, el bienestar y la diversidad. Estos son algunos beneficios y la cultura que te esperan:

• Días adicionales de vacaciones.
• Viernes Flex.
• Día de cumpleaños flex.
• Caja de productos bimestral.
• Descuentos en becas de grado y posgrado, cursos cortos e idiomas.
• Posibilidad de participar del programa de acciones.
• Y mucho más!

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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