Line Scheduler

PROPÓSITO DELROL:

El LineScheduleres responsable de desarrollar y ejecutar planes de producción detallados a nivel línea, asegurando el uso óptimo de la capacidad mientras cumple objetivos de servicio, inventario y costo. Actúa como enlace clave entreSupplyPlanning, Manufactura y Logística para convertir el plan de mediano plazo en un programa de corto plazo factible y ejecutable.Es una posiciónclave,que brinda conocimientosdel área dePlanningy tiene un nivel deexposureelevado con diferentesdepartamentos.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

1. Programación de Producción

• Traducir el plan semanal en programación diaria/por turno

• Secuenciar órdenes para maximizar eficiencia (minimizar cambios y maximizar utilización)

• Asegurar disponibilidad de mano de obra, equipos y materiales

• Coordinar con equipos de materiales disponibilidad y planes de mitigación

2. Ejecución y Seguimiento

• Monitorear ejecución vs. plan y asegurar adherencia

• Gestionar desviaciones (fallas, faltantes, restricciones operativas)

• Ajustar el programa de forma dinámica para proteger el nivel de servicio

3. Coordinación Cross-functional

• Colaborar conSupplyPlanning, Manufactura, Calidad/Ingeniería y Logística

• Alinear prioridades, capacidades y requerimientos operativos

4. Gestión de Capacidad y Restricciones

• Validar capacidad y detectar cuellos de botella

• Optimizar uso de activos mediante secuenciación y campañas

• Anticipar riesgos a servicio e inventarios

5. Materiales

• Asegurar disponibilidad de materiales antes de ejecutar

• Resolver faltantes con MRP/MaterialPlanningpara evitar paros

6. Mejora Continua

• Identificar mejoras en adherencia, eficiencia de línea (OEE) y cambios

• Participar en análisis de pérdidas e iniciativas de productividad

7.KPIsy Reportes

• Dar seguimiento a indicadores clave: 

• Adherencia al plan

• Utilización de línea

LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO:  

• Operar en ambiente de alta variabilidad en demanda y suministro

• Balancearentre eficiencia y servicio

• Sentir comodidad en un entorno dinámico y de rápida ejecución

• Habilidad para alinearmúltiples áreas con prioridades distintas

KPI’sclave

• Adherencia al plan

• Utilización de línea

• Nivel de servicio

• Eficiencia de cambios

• Estabilidad del plan

• Impacto en costos y mermas

HABILIDADES: 

Técnicas

• Conocimiento de planeación y programación de producción

• Experiencia en ERP (SAPo similar)

• Excel avanzado y análisis de datos

• Entendimiento de procesos productivos

• Metodología WCM (Opcional)

Core

• Alta capacidad analítica y resolución de problemas

• Toma de decisiones bajo presión

• Atención al detalle y estructura

• Comunicación/esclaciónefectiva y gestión destakeholders

• Ownershipy enfoque en ejecución

EXPERIENCIAS Y CALIFICACIONES:  

• Licenciatura en Ingeniería,SupplyChain o afín

• 2–5 años en planeación,schedulingo roles desupply

• Experiencia en FMCG o manufactura (deseable)

• Manejo de SAP ECC / SAPS/4HANA

• Manejo de Visualización y programación de Datos (Power BI)

LIDERAZGO:  

• Operamos con​VelocidadySimplicidad

• Innovamoscon valentíaparaTransformarlaindustria

LO QUE PUEDES ESPERAR:

• Una mezcla única de escala global y espíritu destart-up: 8.300 millones de euros con una mentalidad ágil y emprendedora. Estamos construyendo una nueva empresa de helados de alto crecimiento desde cero.​

• Carrera sin límites: 42 mercados, oportunidades internacionales y crecimiento acelerado.​

• Una cultura impulsada por el rendimiento, libertad para actuar, interrumpir y crecer, su éxito se mide por el impacto.​

• Una empresa que celebra la alegría, la innovación y el propósito: creamos carreras extraordinarias, al igual que nuestro helado crea momentos extraordinarios.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Como se anunció públicamente, Unileverseparósu negocio de heladosen diciembre2025.Para este rol setiene estimada una transferenciaa la nueva compañía de heladosa principios de 2027, lo cual se comunicará de manera formal en el debido tiempo. 

Unilever abraza la diversidad y alienta a los solicitantes de todos los ámbitos de la vida. Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados, independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencia, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad.  

Para la contratación de este puesto, nos gustaría enfatizar que las condiciones locales se aplican al puesto 

¿ESTÁS EMOCIONADO DE CREAR EL FUTURO DE LOS HELADOS?

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Tu solicitud será revisada en función de nuestros requisitos, y nos pondremos en contacto contigopoco después de la fecha de cierre para proporcionarle una actualización sobre el estado de su solicitud.