Líder de Ventas

Alcance:  Regional/ permanente/tiempo completo

Reporta a: Gerencia Regional.

Ubicación:

Términos y condiciones: Tiempo completo

Helados Holanda tiene que ver con el crecimiento. Hacer crecer nuestro negocio. Hacer crecer los negocios de nuestros clientes. Hacer crecer las carreras de nuestra gente. El crecimiento comienza con el empoderamiento. Por lo tanto, liberamos a nuestra gente para que sea emprendedora innovadora y responsable, motivada y equipada para brindar a nuestros consumidores productos más increíbles y momentos inolvidables, y divertirse haciéndolo.​ Llevamos más de 100 años tomándonos en serio el placer, sirviendo la felicidad con cada lamida o bola de helado durante generaciones.

Soñamos en grande, pero mantenemos las cosas simples para actuar rápido.​

Si quieres crecer con nosotros, tener un impacto y dar forma al futuro del helado, ¡este es el lugar para ti!

PROPÓSITO DEL TRABAJO:

Helados Holanda es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor.  Si te interesa desarrollar tus skills de negociación y trabajar en la definición e implementación correcta de la estrategia y planes crecimiento de acuerdo con las necesidades del mercado ¡entonces este rol es sólo para ti!>

RESPONSABILIDADES CLAVE:

 •           Continuar transformación digital del proceso de ventas.

•            Responsable de la ejecución de estrategias comerciales del negocio en el punto de venta, supervisando la ejecución de planes promocionales, visibilidad e innovación definidos para cada segmento de clientes.

•            Liderar a la Fuerza de Ventas a su cargo para el logro de los Kpi’s del Negocio

•            Apertura de Mercado, es responsable de la apertura lógica de nuevos clientes, buscando un equilibrio óptimo de los clientes que tiene asignado cada ruta de ventas.

•            Conocimiento de logística

•            Crear estrategias basadas en data para potencializar los clientes, rutas y equipo bajo su cargo. 

•            Conocer y dominar los aspectos administrativos relacionados con la función de Venta para garantizar el apego a Políticas y Procedimientos;

•            Responsable de implementar, gestionar y difundir los programas de seguridad que se tienen definidos en la compañía para el bien de los empleados

LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO:

HABILIDADES: ¿Qué habilidades se necesitan para que una persona tenga éxito en este rol?

•            Autogestión

•            Excelente comunicación

•            Facilidad de palabra

•            Negociación

•            Resolución de problemas

EXPERIENCIAS Y CALIFICACIONES: 

 •            Licenciatura y/o Ingenieria concluida

•            3-4 años Experiencia en Compañías de Distribución de Consumo Masivo

•            Conocimiento canal tradicional y conveniencia

•            Power BI, Excel intermedio

•            Experiencia en proceso digitalización para pedidos con clientes.

•            Negociación con los Diferentes Canales de Distribución

•            Liderazgo, desarrollo y potencialización de equipo a su cargo

•            Conocimiento del Mercado Geográfico en la plaza;

•            Licencia de Manejo 

•            manejo de equipo sindicalizado

LIDERAZGO:  El Camino del Helado

Buscamos personas audaces y motivadas que prosperen en un entorno dinámico y de ritmo rápido y que compartan nuestro enfoque de crecimiento, colaboración e innovación. Esto es lo que define el éxito en nuestra organización:

Enfoque en el crecimiento : aceptar nuevos desafíos, buscar oportunidades para innovar y buscar continuamente formas de expandirse y mejorar. Ya sea que se trate de escalar mercados, evolucionar roles o liderar equipos, valoramos a aquellos que ven posibilidades y toman la iniciativa.

Velocidad y simplicidad : trabajar de manera eficiente, adaptarse rápidamente y simplificar los procesos aprovechando la tecnología para obtener mejores resultados. Con la toma de decisiones éticas como columna vertebral para esto, impulsamos la agilidad y nos mantenemos enfocados.

Ganar con diversión : colaborar, integrarse a la perfección con la mentalidad de un fundador / propietario, manteniendo lo mejor para la empresa en el centro de todo lo que se hace. Construimos equipos diversos, inclusivos y ganadores que impulsan nuestro negocio.

Innovaciones audaces : experimentar con ideas frescas y pensamiento innovador que dan forma a nuestra industria, a través del desarrollo de productos, mejoras de procesos y experiencias de los clientes. Al estar obsesionados con el consumidor, abrazamos el cambio para impulsar el crecimiento.

Cuidado y desafío : fomentar un entorno abierto y transparente donde los miembros del equipo puedan crecer, compartir comentarios abiertamente, manteniéndose a sí mismos y a los demás con altos estándares, mientras mantienen un fuerte sentido de apoyo y camaradería.

Experiencia en nuestra categoría : un profundo conocimiento de nuestra industria, clientes y tendencias del mercado que nos permite mantenernos a la vanguardia y convertir los desafíos en oportunidades. La curiosidad, la perspicacia y la voluntad de aprender y liderar nos permiten seguir siendo creadores de mercado.

Si estas cualidades resuenan contigo, nos encantaría conectarnos y explorar cómo puedes ser parte de nuestro equipo.

Como se anunció públicamente, Unilever se está separando internamente su negocio de helados, momento en el que este rol se transferirá a la nueva empresa de helados. Se espera que esto suceda en Abril de 2027. Cualquier impacto en los términos y condiciones de empleo se comunicará a su debido tiempo. Esta propuesta está sujeta a consulta cuando así lo exija la ley.

Unilever abraza la diversidad y alienta a los solicitantes de todos los ámbitos de la vida. Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados, independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencia, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad. 

Para la contratación de este puesto, nos gustaría enfatizar que las condiciones locales se aplican al puesto

¿ESTÁS EMOCIONADO DE CREAR EL FUTURO DE LOS HELADOS?

Para solicitarlo, debe hacerlo en línea. Por favor, no olvides subir tu CV.

Tu solicitud será revisada en función de nuestros requisitos, y nos pondremos en contacto contigo poco después de la fecha de cierre para proporcionarte una actualización sobre el estado de tu solicitud.

Disclaimer

Unilever es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional o cualquier otra base protegida por la ley aplicable, y no serán discriminados por motivos de discapacidad.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.