Libérer notre potentiel.
Nous stimulons la performance d’Unilever en collaborant avec l’ensemble de l’entreprise pour développer les compétences, la culture et le changement – permettant à Unilever de gagner aujourd’hui et de façonner demain. Nous plaçons les bons talents, aux bons postes, au bon moment, construisons une culture d’ambition audacieuse et de croissance continue, et concevons des organisations rapides, simples et prêtes pour l’avenir.
Faire grandir. Stimuler la performance. Façonner la culture.
Nos équipes Ressources Humaines permettent la performance de l’entreprise en donnant à nos 120 000 collègues à travers le monde les moyens de s’épanouir et de donner le meilleur d’eux-mêmes.
En tant que partenaires de confiance, vous serez au cœur de tout – en construisant des relations solides et en acquérant une compréhension approfondie de l’entreprise, en favorisant le développement de nos collaborateurs, en les aidant à développer les compétences de demain, et en cultivant une culture gagnante qui dynamise et inspire. Une culture où l’on prend soin les uns des autres, où l’on se concentre sur l’essentiel, et surtout, où l’on incarne nos valeurs de Respect, Intégrité, Esprit pionnier et Responsabilité.
Vous évoluerez, serez inspiré par des leaders dans une entreprise véritablement internationale, et profiterez pleinement de notre culture d’apprentissage, de la mobilité mondiale et des expériences de développement de carrière. Et avec des collègues RH talentueux, vous aurez l’opportunité d’avoir un impact sur notre organisation dès le premier jour – en plaçant notre entreprise et nos collaborateurs au cœur de tout ce que nous faisons.
Nos équipes
Nous sommes portés par trois fonctions qui travaillent ensemble comme « Une seule RH », chacune jouant un rôle essentiel dans la création d’une expérience employé exceptionnelle et dans la réussite de l’entreprise.
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Expérience Collaborateur
Le cœur battant des RH. Chaque jour, des milliers d’interactions ont lieu entre l’équipe Expérience Collaborateur et nos employés, où les processus, la technologie et, surtout, la touche humaine se combinent pour faire de chaque moment du parcours employé chez Unilever une expérience qui compte.
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Expertise
Nous avons des centres d’excellence qui conçoivent, développent et mettent en œuvre nos meilleures pratiques mondiales et nos initiatives RH stratégiques. Cela inclut des équipes telles que : Talent, Équité, Diversité et Inclusion, Rémunération, Retraites et, Avantages, Apprentissage, Développement Organisationnel et Analyse RH, Marque Employeur, Santé et Bien-être Globaux, pour n’en nommer que quelques-uns.
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Partenariat RH
Partenaires stratégiques pour accompagner, coacher et faciliter les leaders dans l’atteinte de leurs objectifs business. Les Partenaires RH peuvent travailler à l’échelle locale, régionale ou mondiale, en soutenant divers secteurs d’activité et/ou équipes de direction fonctionnelles.
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Opérations et Reporting, y compris Relations Investisseurs
