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Coordinador de Operaciones

Estado de México, Mexique

Professional seated at a conference table with laptops and a presentation screen in a modern office setting
ID de l'offre:
R-1177558
Date de publication:
04/08/2026
Job Type:
Full time
Job Category:
Développement Client

Détails du poste

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Unileverestá contratandoCoordinador de Operaciones de Ventas

Reportaa: IC CDDirector

Scope:Mexico

Localidad: CDMX- Tultitlan

Términos & Condiciones: Tiempo Completo

¿QUIÉNES SOMOS?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN 

Unilever esellugardondepuedeshacerrealidadtupropósitoconeltrabajoquehaces:crearunmejornegocioy unmundomejor. Sitienespasiónporlosprocesosdereclutamiento,pagosdecomisiones&incentivos,asícomocontrolesadministrativosyfinancieros¡entoncesesterolessóloparati!

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  • Responsable de asegurar el pago oportuno de las comisiones e incentivos para los colaboradores blue collar de ventas,cámaraypromotoría.

  • Responsable de garantizar el pago de los incentivos para los colaboradores White collar (agencias &KAE’s)

  • Asegurar en conjunto con el equipo detalent& recursos humanos el cumplimiento del plan de contratación de los colaboradores blue collar, con base en el plan financiero.

  • Crear y asegurar los controles financieros anuales para las posiciones blue collar de las líneas del P&L de OVH / BMI –peopley nonpeople

  • Crear y asegurar los controles financieros anuales para las posicioneswhitecollar de las líneas del P&L de OVH / BMI –peopley nonpeople

  • Crear y asegurar los controles financieros anuales de los gastos de viaje de las posiciones de OVH & BMI

  • Asegurar el procesoendtoendde los uniformes para la fuerza de ventas en agencias (blue collar)

  • Dar soporte en el proyecto anual de teletón, con el proveedor, agencias ywarehouse

  • Colaborar estrechamente, desarrollando una de la relación efectiva con el equipo de Operación Ventas, Líderes en agencias, Finanzas & Recursos Humanos

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR ALA VACANTE?

Experiencia

Mínimos necesarios 

  • 2 años de experiencia en administración de contrataciones y pagos de nómina

  • Liderazgo y desarrollo de equipo. 

  • Análisis financiero, de datos y planeación de estrategias

  • Haber tenido un rol donde el análisis de información para llegar a conclusiones estratégicas fuese parte de las tareas regulares.  

  • Conocimientos básicos contables y administrativos

Deseables 

  • Haber liderado proyectos de reestructuras de comisiones / incentivos

Habilidades

  • Liderazgo 

  • Análisis de información 

  • Entendimiento P&L 

  • Elaboración de Business Case financiero 

  • Comunicación efectiva 

  • Negociación

  • Excel

Liderazgo

  • Purpose&Service

  • PersonalMastery

  • Agility

  • Passionforhighperformamce

Purpose&Service–Trabaja con un propósito para el bien de los demás.

  • Tiene su propia brújula interna de propósito que inspira acciones. 

  • Tiene humildad,etendiendoque el liderazgo es servicio a los demás, dentro y fuera de Unilever. 

  • Cree y contribuye al propósito de Unilever dehacer que de locotidianoalgosustentable.

PersonalMastery-Siempre aporta lo mejor de sí mismo.

  • Desarrolla activamente su propio bienestar y resiliencia. 

  • Tiene inteligencia emocional para recibir comentario, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones y generar empatía por los demás. 

  • Establece altos estándares para ellos mismos. 

Agility-Constantemente curioso y valiente

  • Explota el mundo que los rodea, aprendiendo y desarrollando continuamente sus habilidades.

  • Flexiona sus planes y estilo de liderazgo para enfrentar la situación cambiante con urgencia.

  • Aprende del pasado, visualiza el future y tiene una sanainsatisfacción con elestatus quo.

Business Acumen-Genera valor en canales y clientes

  • Crea nuevas oportunidades para un crecimiento rentable a través del núcleo y más allá. 

  • Crea un crecimiento sostenible con un propósito, involucrando a diferentes socios en todo el sistema para el cambio. 

  • Trae el exterior hacia adentro, fomentando la experimentación y la asunción inteligente de riesgos.

TalentCatalyst-Desarrolla y magnifica el poder de las personas. 

  • Crea unclimoinclusive, empoderando a todos para que den lo mejor de sí mismos. 

  • Invierte en las personas: entrena a individuos y equipos para que alcancen su máximo potencial. 

  • Inspira un poderoso trabajo en equipo y colaboración, conectando a las personas para obtener mejores resultados. 

ConsumerLove-Crea mejores futuros para nuestros consumidores, todos los días. 

  • Lleva la voz del consumidor a todo lo que hacemos, siempre.

  • Invierte tiempo dentro y fuera para entender las necesidades de los consumidores. 

  • Cualquiera que sea su función, siempre busca mejores formas de servir a los consumidores. 

PassionforHigh Performance-Inspira la energía necesaria para ganar y crecer.

  • Genera intensidad y concentración para motivar a las personas a obtener resultados rápidamente. 

  • Tiene mentalidad de propietarios y utiliza datos y conocimiento para tomar decisiones. 

  • Asume responsabilidad personal y responsabilidad por la ejecución y los resultados. 

¿ESTÁS INTERESADO?

Presenta tusolicitud a través delWorkday, ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas.Al postularse para este puesto, usted confirma que ha informado a su Line Manager y que se encuentra en un punto de su carrera en Unilever en el que es apropiado que postule para otros puestos. 

¡Unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todoslos ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de suedad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad. 

Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras. Si necesita información adicional o ajustes razonables que le permitan presentar lo mejor de sí mismo durante este proceso, comuníquese con suTalentPartneren Abril.Santos@unilever.com

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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