Líder de Ventas

Alcance:  Local, Permanente.

Reporta a: Gerente Regional.

Ubicación: Durango

Términos y condiciones: Tiempo completo

La división de helados de Unilever se está preparando para valerse por sí misma, con el objetivo de convertirse en una empresa independiente que cotice en bolsa por 8.300 millones de euros para finales de 2025. Tenemos la misión de crear la mejor empresa de snacks. Un lugar donde se cultivan y recompensan el crecimiento, la innovación, la mentalidad de fundador y propiedad, y el rendimiento. Y donde creamos experiencias de helado extraordinarias, transformando momentos ordinarios en recuerdos duraderos. Porque sabemos que la vida sabe mejor con helado.​

Helados Holanda tiene que ver con el crecimiento. Hacer crecer nuestro negocio. Hacer crecer los negocios de nuestros clientes. Hacer crecer las carreras de nuestra gente. El crecimiento comienza con el empoderamiento. Por lo tanto, liberamos a nuestra gente para que sea emprendedora innovadora y responsable, motivada y equipada para brindar a nuestros consumidores productos más increíbles y momentos inolvidables, y divertirse haciéndolo.​

Con 19.000 colegas expertos en helados y marcas icónicas como Wall's, Cornetto y Ben & Jerry's, amadas en 76 países, somos la compañía de helados más grande del mundo que lidera la industria.  Llevamos más de 100 años tomándonos en serio el placer, sirviendo la felicidad con cada lamida o bola de helado durante generaciones.

Soñamos en grande, pero mantenemos las cosas simples para actuar rápido.​

Si quieres crecer con nosotros, tener un impacto y dar forma al futuro del helado, ¡este es el lugar para ti!

PROPÓSITO DEL TRABAJO:

Helados Holanda es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor.  Si te interesa desarrollar tus skills de negociación y trabajar en la definición e implementación correcta de la estrategia y planes crecimiento de acuerdo con las necesidades del mercado ¡entonces este rol es sólo para ti!

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Liderar la ejecución de la estrategia comercial del negocio, asegurando el cumplimiento de objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento en el mercado.
• Desarrolla y gestionar relaciónes comerciales estratégicas con clientes clave asegurando su crecimiento sostenible y rentabilidad.
• Diseñar, ejecutar e implementar estrategias de desarrollo de canales y expansión de mercado.
• Identificar oportunidades de negocio basadas en análisis de mercado y datos, así como el seguimiento de indicadores clave de desempeño para la toma de decisiones.
• Garantizar la ejecución impecable en el punto de venta, asegurando la alineación con objetivos de negocio.
• Analizar el desempeño del negocio, generando acciones que impulsen crecimiento y participación.
• Colaborar con equipos internos para garantizar excelencia operativa.

LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO:

HABILIDADES: ¿Qué habilidades se necesitan para que una persona tenga éxito en este rol?

• Autogestión  

• Excelente comunicación  

• Facilidad de palabra 

• Negociación 

• Resolución de problemas 

EXPERIENCIAS Y CALIFICACIONES:   

•  Licenciatura y/o Ingenieria concluida  

• 3-4 años Experiencia en Compañías de Distribución de Consumo Masivo  

• Conocimiento canal tradicional y conveniencia 

• Power BI, Excel intermedio  

• Experiencia en proceso digitalización para pedidos con clientes.  

• Negociación con los Diferentes Canales de Distribución 

• Liderazgo, desarrollo y potencialización de equipo a su cargo 

• Conocimiento del Mercado Geográfico en la plaza;  

• Licencia de chofer vigente

• manejo de equipo sindicalizado 

LIDERAZGO:  El Camino del Helado

Buscamos personas audaces y motivadas que prosperen en un entorno dinámico y de ritmo rápido y que compartan nuestro enfoque de crecimiento, colaboración e innovación. Esto es lo que define el éxito en nuestra organización:

Enfoque en el crecimiento : aceptar nuevos desafíos, buscar oportunidades para innovar y buscar continuamente formas de expandirse y mejorar. Ya sea que se trate de escalar mercados, evolucionar roles o liderar equipos, valoramos a aquellos que ven posibilidades y toman la iniciativa.

Velocidad y simplicidad : trabajar de manera eficiente, adaptarse rápidamente y simplificar los procesos aprovechando la tecnología para obtener mejores resultados. Con la toma de decisiones éticas como columna vertebral para esto, impulsamos la agilidad y nos mantenemos enfocados.

Ganar con diversión : colaborar, integrarse a la perfección con la mentalidad de un fundador / propietario, manteniendo lo mejor para la empresa en el centro de todo lo que se hace. Construimos equipos diversos, inclusivos y ganadores que impulsan nuestro negocio.

Innovaciones audaces : experimentar con ideas frescas y pensamiento innovador que dan forma a nuestra industria, a través del desarrollo de productos, mejoras de procesos y experiencias de los clientes. Al estar obsesionados con el consumidor, abrazamos el cambio para impulsar el crecimiento.

Cuidado y desafío : fomentar un entorno abierto y transparente donde los miembros del equipo puedan crecer, compartir comentarios abiertamente, manteniéndose a sí mismos y a los demás con altos estándares, mientras mantienen un fuerte sentido de apoyo y camaradería.

Experiencia en nuestra categoría : un profundo conocimiento de nuestra industria, clientes y tendencias del mercado que nos permite mantenernos a la vanguardia y convertir los desafíos en oportunidades. La curiosidad, la perspicacia y la voluntad de aprender y liderar nos permiten seguir siendo creadores de mercado.

Si estas cualidades resuenan contigo, nos encantaría conectarnos y explorar cómo puedes ser parte de nuestro equipo.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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