Desbloqueando nosso potencial.
Impulsionamos o desempenho da Unilever ao colaborar com todas as áreas do negócio para desenvolver capacidades, cultura e transformação — permitindo que a Unilever vença hoje e molde o amanhã. Colocamos o talento certo, na função certa, no momento certo; construímos uma cultura de ambição ousada e crescimento contínuo; e desenhamos organizações ágeis, simples e preparadas para o futuro.
Empoderar Pessoas. Impulsionar Desempenho. Moldar Cultura.
Nossas equipes de Recursos Humanos impulsionam o desempenho do negócio ao empoderar nossos 120.000 colegas ao redor do mundo para prosperar e alcançar seu melhor.
Como parceiros de confiança, você estará no centro de tudo — construindo relacionamentos sólidos e adquirindo profundo entendimento do negócio, promovendo o crescimento das pessoas, ajudando a desenvolver capacidades para o futuro e cultivando uma cultura vencedora que energiza e inspira. Uma cultura onde cuidamos uns dos outros, focamos no que realmente importa e, acima de tudo, mantemos nossos valores de Respeito, Integridade, Pioneirismo e Responsabilidade.
Você vai crescer, se inspirar com líderes em um negócio verdadeiramente internacional e aproveitar ao máximo nossa cultura de aprendizado, mobilidade global e experiências que constroem carreira. E junto com colegas talentosos de RH, você terá a oportunidade de impactar nossa organização desde o primeiro dia — colocando nosso negócio e nossas pessoas no centro de tudo o que fazemos.
Nossas Equipes
Somos impulsionados por três funções que trabalham juntas como ‘One HR’, cada uma desempenhando um papel fundamental na criação de uma experiência excepcional para os colaboradores e no sucesso do negócio.
-
Experiência do Colaborador (People Experience)
O coração do RH. Todos os dias, milhares de interações entre a área de People Experience e nossos colaboradores unem processos, tecnologia e, acima de tudo, o toque humano — para que cada momento da jornada do colaborador na Unilever tenha significado.
-
Especialidades (Expertise)
Temos centros de excelência que desenham, desenvolvem e entregam nossas melhores práticas globais e iniciativas estratégicas de RH. Isso inclui equipes como: Talento; Equidade, Diversidade e Inclusão; Remuneração; Previdência e Benefícios; Aprendizado; Desenvolvimento Organizacional e People Analytics; Marca Empregadora; e Saúde e Bem-Estar Global, entre outras.
-
Parceria de Negócios em RH (HR Business Partnering)
Parceiros estratégicos que apoiam, orientam e facilitam os líderes na conquista de metas de negócio. Os HR Business Partners podem atuar em funções locais, regionais ou globais, apoiando diversas unidades de negócio e/ou equipes de liderança funcional.
-
Operações & Relatórios, incluindo Relações com Investidores
