Analista De Recursos Humanos - BP

Junte-se a nós como Analista de RH

Escopo: Local

Localidade: Fábrica Igarassu

Termos e Condições: Presencial e período integral

PROPÓSITO DA VAGA

Garantir a execução eficiente das práticas de Recursos Humanos na fábrica, promovendo um ambiente seguro, engajado e produtivo, alinhado às estratégias do negócio e ao desenvolvimento das pessoas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Cumprir normas e procedimentos de Segurança e Qualidade da UL;
• Garantir a implementação da estratégia de desenvolvimento de pessoas;
• Garantir o cumprimento das normas da UL e da legislação vigente;
• Gerenciar o controle de FTE/HC de acordo com os planos da fábrica;
• Assegurar a efetividade da comunicação interna na fábrica;
• Garantir e assegurar o atingimento dos indicadores da área (ex.: capacitação, absenteísmo, cotas), conectados com os objetivos/metas da fábrica;
• Suportar a estrutura de RI, coordenando com o jurídico as providências para processos trabalhistas, prepostos e informações sobre estabilidade e medidas disciplinares;
• Coordenar eventos voltados ao engajamento de pessoas (Cascade, Conexões, visitas da família etc.);
• Implementar pesquisas de clima – UniVoice;
• Desdobrar as políticas de Reward (PPR e APR);
• Gestão de indicadores de RH;
• Apoio na gestão do budget das áreas de RH;
• Participar dos programas preventivos de SHE conforme demanda (ex.: Safety Behavior Observation, etiquetas de SHE etc.);
• Fazer cumprir o PAE (Plano de Atendimento a Emergências);
• Apoiar o desenho da estrutura da fábrica, de acordo com as diretrizes de cargos e salários, UMS e PD Foundation;
• Implementar e conduzir ações de Wellbeing para promoção do engajamento das pessoas (ex.: aniversariantes, celebrações anuais etc.);
• Apoio no desenvolvimento e na capacitação de pessoas;
• Apoiar o time de gestão da fábrica (ex.: feedback e avaliação de times, coaching);
• Viabilizar novas parcerias para a fábrica (instituições de ensino, comunidade, desenvolvimento);
• Aplicar e gerenciar pesquisas de clima, wellbeing, digital e outras na fábrica;
• Conduzir o Fórum de Pessoas (ex.: DPF – Development People Forum); divulgar vagas, programas, eventos e demais comunicações internas.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• Ensino Superior Completo
• Experiência previa atuando como BP de RH
• Conhecimento generalista nas subáreas do RH
• Conhecimento em legislação e normas trabalhistas
• Disponibilidade para atuar em diferentes turnos

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

• Especialização/MBA em Gestão de Pessoas, Mentoria, Psicologia organizacional
• Vivência em rotina de fábrica
• Conhecimento em inglês
• Vivência em rotinas de ponto, chamados e processos administrativos de RH

Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.