Coordenador Sênior de Pricing

Junte-se a nós como Coordenador Sênior de Pricing

PROPÓSITO DA VAGA

Esta função existe para garantir uma gestão estratégica, consistente e rentável da política de preços das regiões conectando a estratégia de preço às necessidades dos canais, clientes e regiões.

Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta.

Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Análises da estratégia de preços aplicada à região, envolvendo as réguas de preços, relatividades, regimes especiais, entre outros.
• Tracking de KPI’s de Preço por BU, segmentados por canal e região
• Participação na definição estratégia preços (NRM).
• Participação na definição das novas condições comerciais das inovações.
• Governança do Guardrail Régua de Canal para evitar invasões ou riscos de compliance.
• Gestão do Off Invoice com visão holística, validando racional de alocação e analisando rentabilidade clientes.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• Ensino superior completo
• Pacote office intermediário
• Ter conhecimento sobre condição comercial, tax, regimes especiais, tributação fiscal
• Conhecimento em gestão de preços
• Experiência em trade marketing, vendas
• Disponibilidade para atuar 3x por semana no WT

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

• Inglês intermediário

Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Sem política de transferência - Modelo híbrido em SP (3x por semana)

Etapas do processo seletivo:

• Análise do currículo
• Avaliação - Online Assessment
• Vídeo Entrevista
• Contato do Talent Partner
• Entrevista gestor

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.