Net Revenue Manager Andina

Con 3.400 millones de personas en más de 190 países que utilizan nuestros productos a diario, Unilever es una empresa que genera un impacto real en el mundo. Trabajamos en marcas que son apreciadas y que mejoran la vida de nuestros consumidores y las comunidades que nos rodean. Nos impulsa nuestro propósito: hacer que la vida sostenible sea común, y creemos que hacer negocios correctamente impulsa un rendimiento superior. En el corazón de nuestra labor está nuestra gente: creemos que cuando trabajamos con propósito, crearemos una mejor empresa y un mundo mejor.

Propósito del Rol

El propósito del rol es impulsar la construcción de capacidades en NetRevenueManagement (NRM) dentro de Unilever, habilitando a los líderes para tomar decisiones informadas mediante programas de formación, fortalecimiento de comunidades internas de práctica y la adopción de metodologías avanzadas de transformación de portafolio. El rol actúa como referente global para integrar herramientas, datos y procesos que habilitan el crecimiento rentable a través de los cinco pilares del marco NRM.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar la estrategia y hoja de ruta global de capacidades NRM.
• Liderar la implementación de herramientas analíticas comoPortfolioMaximizer, trabajando en conjunto con equipos de Data &Analytics.
• Pilotear, escalar y custodiar metodologías deLever2 (mix, precio y portafolio), incluyendo colaboración con terceros analíticos.
• Gestionar el presupuesto asociado a capacidades y herramientas NRM.
• Liderar y dinamizar la comunidad global de practicantes NRM (~150 personas), promoviendo buenas prácticas, aprendizaje y adopción de herramientas.
• Coordinar diagnósticos de negocio mediante metodologías NRM y proponer soluciones para crecimiento.
• Colaborar con equipos locales, regionales y globales para alineación estratégica, ejecución de iniciativas, benchmarking y transferencia de conocimiento.
• Asegurar que las decisiones NRM se integren en procesos formales: planificación, innovación,pricing, promociones y gestión de inversión comercial.

Indicadores (KPIs)

• Avance en la implementación de programas de capacitación NRM.
• Incremento del valor delFunnelLever2 + Innovación.
• NRR% asociado a iniciativas (InnoFlex).
•Engagementyparticipación activade la comunidad global NRM.
• Calidad, adopción y resultados derivados de las herramientas y diagnósticos.

Habilidades y Experiencia Requerida

• Sólidas habilidades estratégicas, analíticas y orientadas a datos.
• Capacidad para convertirinsightsen acciones claras.
• Conocimiento de bases de datos Nielsen, paneles de hogares y estudios ad hoc.
• Excluyente Experiencia previa en NRM
• Competencias en Data &Analyticsy diseño de visualizaciones.
• Habilidad para influir sin autoridad y trabajar en entornos matriciales.
• Fuertes habilidades de comunicación ystorytelling.
• Capacidad para liderar en entornos ambiguos y gestionar cambios.
• Dominio de herramientas digitales

Valor que Aporta el Rol

• Exposición directa a líderes senior globales.
• Desarrollo de capacidades organizacionales relacionadas con NRM y transformación de portafolio.
• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
• Interacción con equipos multiculturales.
•Oportunidaddeinfluirendecisionescomercialesestratégicas.

¡Unilever abraza la diversidad y alienta a postulantes de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad.