Líder de Ventas
Ceylán, Tamaulipas
- ID de l'offre:
- R-1185277
- Date de publication:
- 07/13/2026
- Job Type:
- Full time
- Job Category:
- Développement Client
Détails du poste
Líder de Ventas
Alcance: Local, Permanente.
Reporta a:Gerente Regional
Ubicación:Ceylan, Tlanepantla.
Términos y condiciones:Tiempo completo
PROPÓSITO DEL TRABAJO:
Responsable del área de ventas en una agencia definida. Responsable de liderazgo y gestión de su equipo dentro de la agencia, asegurando una buena relación sindical y la seguridad en todo momento mientras trabaja en la ejecución de estrategia comercial, manteniendo la rentabilidad a través de correcta gestión de activos, recursos y seguimiento de servicio a clientes.
RESPONSABILIDADES CLAVE:
- Liderazgo y desarrollo de equipo
- Relación sindical • SSHE
- Clima organizacional & gestión talento (Procesos HR) Ejecución estrategia comercial
- Transformación digital
- Canales emergentes
- Ejecución película de éxito
- Customer mkt
- KPIs agencia
- Benchmark → insights sharing
- Mantener la rentabilidad de agencia a través de correcta gestión de activos y recursos (gasolina, congeladores, etc) de la agencia mientras asegura equilibrado de canales.
- Servicio al cliente
- Disciplina operativa
EXPERIENCIAS Y CALIFICACIONES:
- Habilidades comunicación
- Relaciones laborales básicos
- Habilidades de negociación
- Básicos de finanzas: Entendimiento P&L, conceptos de rentabilidad en canales de ventas
- Manejo office: Excel, PPT, Outlook
- Herramienta resolución de problemas:
- why
- Agile → MVP mindset / simplificación
- Data driven: Análisis de datos y generación de insights
- Customer centricity
- Licencia de Chofer Vigente.
LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO:
Liderazgo:
- Manejo positivo de un equipo → Influencia, inspiración/motivación y ejemplo (Walk the talk)
- Liderazgo inclusivo
- Formador y Desarrollo de talento
- Retroalimentación
- Coaching • Delegación
Resiliencia:
- Apertura al cambio
- Transformador
- Inteligencia emocional
Toma de decisiones:
- Priorización
- Sentido de urgencia
Stakeholder management:
- Colaborativo
Ownership mindset: “Soy dueño de mi agencia y resultados integrales”
Pensamiento inspirador y motivador (Visión de futuro).
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
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