Líder de Ventas

Ceylán, Tamaulipas

Professional seated at a conference table with laptops and a presentation screen in a modern office setting

Job ID:: R-1185277
Date posted:: 07/13/2026
Job Type:: Full time
Job Category:: Customer Development

Líder de Ventas

Alcance: Local, Permanente.

Reporta a:Gerente Regional

Ubicación:Ceylan, Tlanepantla.

Términos y condiciones:Tiempo completo

PROPÓSITO DEL TRABAJO:

Responsable del área de ventas en una agencia definida. Responsable de liderazgo y gestión de su equipo dentro de la agencia, asegurando una buena relación sindical y la seguridad en todo momento mientras trabaja en la ejecución de estrategia comercial, manteniendo la rentabilidad a través de correcta gestión de activos, recursos y seguimiento de servicio a clientes.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

Liderazgo y desarrollo de equipo
Relación sindical • SSHE
Clima organizacional & gestión talento (Procesos HR) Ejecución estrategia comercial
Transformación digital
Canales emergentes
Ejecución película de éxito
Customer mkt
KPIs agencia
Benchmark → insights sharing
Mantener la rentabilidad de agencia a través de correcta gestión de activos y recursos (gasolina, congeladores, etc) de la agencia mientras asegura equilibrado de canales.
Servicio al cliente
Disciplina operativa

EXPERIENCIAS Y CALIFICACIONES:

Habilidades comunicación
Relaciones laborales básicos
Habilidades de negociación
Básicos de finanzas: Entendimiento P&L, conceptos de rentabilidad en canales de ventas
Manejo office: Excel, PPT, Outlook
Herramienta resolución de problemas:
why
Agile → MVP mindset / simplificación
Data driven: Análisis de datos y generación de insights
Customer centricity
Licencia de Chofer Vigente.

LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO:

Liderazgo:

Manejo positivo de un equipo → Influencia, inspiración/motivación y ejemplo (Walk the talk)
Liderazgo inclusivo
Formador y Desarrollo de talento
Retroalimentación
Coaching • Delegación

Resiliencia:

Apertura al cambio
Transformador
Inteligencia emocional

Toma de decisiones:

Priorización
Sentido de urgencia

Stakeholder management:

Colaborativo

Ownership mindset: “Soy dueño de mi agencia y resultados integrales”

Pensamiento inspirador y motivador (Visión de futuro).

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