Unilever Japan

応募資格と選考過程

<選考過程>

ユニリーバは通年採用へ。もっと幅広く、もっと自由に。
いつでもどこでも、ご自身の未来を考えることができる会社です。

インターンシップあり・なしの２つの選考過程から選ぶことができ(夏選考のみインターンシップ実施)、いずれもウェブ登録後、ユニリーバ社員としてのポテンシャルを見極める「ゲーム選考」、与えられたテーマに応える「デジタル面接」、ユニリーバ・ジャパンのオフィスで実際の仕事に近い課題に取り組む「ディスカバリーセンター」、役員との「最終面接」という4段階の選考を行います。インターンシップを実施する選考過程では、これにインターンシップが加わります。

・1度受験されると、1年後まで本選考においても再受験はできません。
・1年経っていれば、何回でも応募することは可能です。
・最終面接の前・入社の前に最大2年の期間を空けることも可能です。
・4月と10月、お好きなタイミングいずれかで入社をすることができます。

<応募資格>
新型コロナウィルスの影響でTOEICが受験できない学生が多くいらっしゃることから応募資格を変更いたしました。

• 国内外の大学1年生～既卒3年目（就業経験は問わない）まで応募可能
• 国内外の大学院修士課程・博士課程の方も応募可能
• 基礎的な英語力のある方（TOEIC換算730点以上）
• TOEIC, TOEIC IP, CASEC 730点
• TOEFL iBT 79点
• TOEFL CBT 213点
• TOEFL PBT 550点
• TOEFL ITP 550点
• IELTS Overall 5.5

※ご入社までに730点換算以上の取得が必須です。　※入社前にTOEIC730点換算以上の証明書をご持参いただきます。

Diffability(障がい者)新卒採用・インターンシップ

	Diffability(障がい者)新卒採用 ユニリーバ・ジャパンでは、新卒採用にDiffability（障がい者）枠を設けており営業部門での営業事務、又はマーケティング部門においてのオペレーションサポート業務を担っていただきます。 <応募資格と応募方法> 在学中で、4年制大学を卒業見込みの方、大学院修士課程・博士課程修了見込みの方が対象となります。 まずはULJ.Recruit@unilever.comのメールアドレスまで、①履歴書②障害証明書の2点を送ってください。提出書類について確認し、1週間以内にご連絡致します。
Unilever Future Leader’s School ユニリーバ・ジャパンでは、、日本の若い世代が自分の手でよりよい未来を創ることを応援するプログラム「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・スクール」を実施しています。「サステナビリティ」や「リーダーシップ」をテーマにしたワークショップやイベントを通して、日本の中高生が世界や日本のさまざまな課題を自分ゴトとして考え、行動し、未来へつなげていくきっかけを提供しています。 ※準備中	Unilever Future Leader’s League 「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・リーグ」は、世界中の大学生がアイディアを出し合い、世界を目指すビジネスコンペティション。 世界30ヶ国の12万人の学生と切磋琢磨して、自分の可能性を伸ばす大きなチャンス！ ※現在新型コロナウィルスの影響につき開催を見合わせています。