JOB PURPOSE

Este rol existe para Brindar soporte integral en los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de las políticas y procedimientos en materia de reclutamiento, capacitación, compensaciones, clima laboral y administración de personal, con el fin de contribuir al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos organizacionales así garantizar la excelencia operativa que permita a nuestras marcas prosperar. 

Sera el primer contacto para todos los colaboradores de la Planta relacionado con los beneficios, sistemas, procesos de Recursos Humanos y su ciclo de vida, tales como inducciones, dudas de nómina, vacaciones, sanciones disciplinarias, beneficios, salidas, entre otros. Gestiona indicadores del área de personas y trabaja de la mano con otros equipos para dar soporte a los colaboradores, entre los cuales el liderazgo de la fábrica, Nómina, Servicios Generales y Legal. 

Serás parte de un equipo que cree en hacer el trabajo que importa, para las personas y el planeta

Porque aquí, no solo contratamos para trabajos. Te invitamos a ser parte de algo más grande

KEY RESPONSIBILITIES

• ​​Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de Recursos Humanos, así como las normas laborales legales aplicables para el país.

• ​Administración de los indicadores asociados a Recursos Humanos para el scorecard de Planta Belén, así como participar activamente en los planes para la consecución de los mismos

• ​Apoyar en la implementación de encuestas de clima, reconocimientos y actividades internas. 

• ​Ejecutar análisis de causa raíz de los problemas y gestionar planes de acción.

• ​Promover prácticas alineadas con los valores de la compañía  

• ​Apoyar en el proceso de nómina (envío de incidencias, horas extra etc.)

• ​Apoyarencomunicación interna

• ​Apoyar en cumplimiento legal y documental, resolución de conflictos 

• ​Colaborar con inspecciones laborales y auditorías internas.

• ​Velar por el cumplimiento del Programa de Pasantías en Planta Belén​

REQUIRED QUALIFICATIONS

• ​​Bachillerato o licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

• ​1 a 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas de manufactura /producción / consumo masivo.

• ​Conocimiento básico en legislación laboral. 

• ​Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel intermedio). 

• ​Deseable conocimiento en PBI​

PREFERRED QUALIFICATIONS

• ​​​Que se enfoque en lo que realmente cuenta 

• ​​Cuide lo importante 

• ​​Estar 3 pasos adelante 

• ​Entregar con excelencia​