Coordenador De Manufatura

Unilever está contratando para   Coordenador de Manufatura

Localidade: Fábrica de Pouso Alegre

Escopo: Refinar e realizar o planejamento de Manufatura, atuando como interface com a área de Planejamento.

Termos e Condições: Horário administrativo, presencial e sem política de transferência.

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

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OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.  Se você for comprometido, dinâmico e gosta de trabalhar com pessoas, venha fazer parte desse time incrível.

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conhecer o processo produtivo que lidera em profundidade para atuar sobre as maiores perdas, eficiência operacional e nível de serviço da área;

• Entrega dos resultados de suas áreas alinhados com visão estratégica da fábrica;

• Coordenar e participar das reuniões diárias, elaboração e análise dos materiais não conforme;  

• Monitorar resultados da linha / área – consolidação da análise de dados e elaboração dos planos de ação;

• Emitir e acompanhar as Propostas de Capital referentes às melhorias / modificações necessárias;

• Atuar nos processos de desenvolvimento tecnológicos da área;

• Coordenar as atividades de UMS na área;

• Coordenar implementação da Confiabilidade de sua área, manter reuniões para esse acompanhamento e controle de documentação;

• Participar em análises de Incidentes de Qualidade, acidentes e inspeções programadas;

• Monitorar testes e desenvolvimento de fornecedores e materiais;

• Preparar relatórios técnicos e operacionais da área e divulgá-los;

• Auxiliar e orientar nas análises, avaliações dos índices de controle e na resolução de problemas rotineiros;

• Rever e atualizar periodicamente os procedimentos operacionais críticos da manufatura;

• Participar de recrutamento e seleção interna e externa de funcionários;

• Orientar e acompanhar apadrinhamento de novos funcionários ou recém movimentados de áreas;

• Coordenar treinamentos de Segurança, Saúde, Meio Ambiente, Qualidade, UMS e treinamentos técnicos / comportamentais para novos funcionários, bem como reciclagem à toda necessidade, através do uso da matriz de habilidades.

• Promover o desenvolvimento da operação através da ferramenta PDP-Fábrica, com a prática de feedback e avaliação periódica da operação;

• Gestão de alergênico;

• Atuar na melhoria de GMP das áreas;

• Cumprir a política do Código de Princípios/ Regras de ouro de Qualidade e Política de Qualidade;

• Garantir controle dos check-lists da área;

• Liderar a implementação e manutenção dos sistemas de gestão;

• Garantir execuções de ações da área, conforme procedimentos estabelecidos;

• Atuar como facilitador nos programas estratégicos da fábrica/área;

• Verificar/ Aprovar resultados PCC/ PPRO.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino Superior Completo;

• Conhecimento em certificações, como FSSC22000;

• Experiência em Manufatura e Processos;

• Pacote Office Intermediário;

Desejável:

• Experiência em indústria de alimentos;

• Experiência em Planejamento de Manufatura;

• Ferramentas digitais (Consciência Digital);

Habilidades

• Proatividade;

• Liderança;

• Habilidade de lidar com conflitos;

• Capacidade de trabalhar sob grande pressão;

• Capacidade analítica.

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.

• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos

• PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.

• DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.

• PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.