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Spécialiste Local RD&I - Ice Cream (H/F)

Job ID:
R-80024
Category:
Research & Development
Location:
Rueil-Malmaison, Île-de-France Region
Date posted:
05/14/2025
Apply now

Est-ce que vous croyez que la vie a meilleur goût avec une Glace ?

Rejoignez the Ice Cream Company et venez dynamiser, réinventer cette catégorie magique avec nous !

The Ice Cream Company, un focus : La Croissance. De l’entreprise, du marché, de nos clients et de nos collaborateurs.

La croissance commence par la responsabilisation, c’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs à devenir des entrepreneurs innovants et responsables, motivés pour offrir à nos consommateurs des produits toujours plus étonnants et des moments inoubliables.

Avec nos marques iconiques – Magnum, Miko, Carte d’Or, Ben & Jerry’s, Cornetto, Calippo, Solero, Vienneta… nous façonnons l’avenir de la crème glacée.

Spécialiste Local RD&I - Ice Cream (H/F)

Descriptif du poste à pourvoir

Work Level: 1B

Scope: Local (France)

Localisation: Région parisienne, France

Conditions générales: Full Time - CDI

Disponibilité : ASAP

Le leader mondial de la crème glacée n’attend que vous !

Nous sommes bien plus qu’une entreprise de glaces.  Depuis plus de 100 ans, nous égayons le quotidien des consommateurs : la glace a le pouvoir de transformer des instants en souvenirs joyeux et durables.

Depuis 1864, date à laquelle notre plus ancienne marque, Breyers, a fait son apparition dans les rues de Philadelphie, nous apportons de la gourmandise & des saveurs glacées à travers le monde. Aujourd'hui, le cœur rouge de Wall (Miko en France) est un logo immédiatement reconnaissable dans le monde entier, et nos produits sont vendus dans plus de 76 pays.

Leader mondial de la crème glacée avec 28 % de parts de marché, nous opérons dans plus de 60 pays et générons un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’euros en France.

Nos marques ne se contentent pas d’être connues, elles sont aimées par de nombreux consommateurs.

De Carte d’Or et Miko crées en France, au cône Cornetto en Italie il y a plus de 50 ans, aujourd’hui Magnum et Ben & Jerry's réalisent un chiffre d'affaires annuel mondial de plus d'un milliard d'euros.

Nous avons toujours été des leaders et des pionniers sur le marché des glaces, un secteur en pleine expansion, avec une croissance mondiale de 4 à 5 % par an.

Job Purpose

Le spécialiste local RD&I sera responsable du soutien et de la mise sur le marché de l'innovation, en partenariat avec les partenaires business (marketing, assurance qualité, juridique, CD,...), en veillant à ce que les informations sur les produits R&D destinées aux consommateurs et aux clients soient conformes à l'OTIF, et maximisant la revendication de supériorité de nos glace et la parfaite exécution.

Le spécialiste local RD&I s’assure de la conformité réglementaire pour le marché français et notamment par sa connaissance locale des spécificités pays (tant produit qu’emballage) en collaboration avec l’équipe réglementaire Europe.

Le spécialiste local RD&I participe localement à l’implémentation de solutions digitales et numériques pour l’information R&D, etavec les équipes customer et data (assurant l'amélioration des processus et le soutien de la transformation numérique IA), la surveillance de la concurrence, les séances de dégustation produits, argumentaire technique pour nos équipes de vente, la connaissance et la formation produit/emballage/technologie à nos équipes Marketing / CD / Ventes.

Le titulaire du poste sera basé dans le pays, et sous la responsabilité du chef de groupe RD&I pays.

Il sera également en contact avec les responsables de la réglementation des glaces Europe.

Key activitiesaccountabilities

1) Gestion des spécifications locales

- Compléter les spécifications locales (CU-PIRD) : Veiller à ce que les spécifications des projets de l'UE sur les glaces soient complètes et présentées en temps voulu afin de permettre le flux de données numériques vers les clients avant que les produits n'arrivent sur le marché.

- Vérifier / adapter / valider les données techniques locales : Participer au processus d'artworks avec pour objectif zéro non-conformité ou incident sur le marché.

2) Évaluation des risques et conformité

- Vous êtes en charge de l'évaluation des risques et de la conformité : Collaborer avec les partenaires juridiques etréglementaires pour la mesure des risques de challenges,contestation, contrôle des autorités locales, réclamations et demandes consommateurs et clients (par exemple, les essais commercialisables) ainsi que les actions juridiques de nos concurrents sur nos produits et étiquetages.

- Contact pour la conformité réglementaire : Aider comme point de contact local pour la conformité dans le cadre des projet d’innovation (et en fonction de l’organisation règlementaire  dans le pays).

3) Partenaire et soutien aux équipes clients et aux ventes

- Point de contact RD&I local pour les fonctions partenaires en collaboration avec l’équipe R&D local.

- Répondre aux questions relatives aux produits et aux emballages : Répondre aux demandes du consumer centre – care line et des ventes (CD) en utilisant les données disponibles dans les spécifications locales (CU-PIRDS). Et de même soutenir le processus d’information pays sur les données packs si nécessaire en coordination avec la R&D pack.

- Adapter les questions-réponses des projets : Adapter les questions-réponses des projets pour le marché local afin de répondre aux besoins du CD et des ventes.

- Traduction/adaptation de document KBS (Knowledgebasedselling) : Adapter et traduire l'argumentaire de vente pour le marché local.

4) Amélioration des processus et transformation digitale

- Identifier les améliorations : Améliorer les processus de gestion des données techniques des glaces et soutenir la feuille de route de la transformation numérique.

- Soutien à la phase de transition : Aider au report et au transfert de connaissances pendant le processus de séparation avec les collègues Foods(par exemple, vérification numérique de la nutrition de notation (nutriscore, HFSS,...), nettoyage des données PLM-PIT, activités de maintenance PLM, processus durable de logo d'emballage).

5) Formation technique et sensibilisation à la concurrence

Etre la voix technique dans le pays : Fournir une formation à la technologie locale à l'équipe de CD en utilisant les documents support de la R&D Europe.

Sensibilisation à la concurrence : Collecter des échantillons, soutenir les dégustations pour l’évaluation de nos produits et ceux de nos concurrents en collaboration  avecle Consumer TechnicalInsight  EU et le marketing. Être les yeux et les oreilles de la R&D au niveau local, en surveillant les tendances nationales et la concurrence en matière d'innovation (par exemple, en utilisant les bonnes pratiques dans d’autres pays comme l’Espagne).

Key competencies

- Compétences analytiques et de synthèse (analyse de données complexes pour évaluer les incidences réglementaires et synthèse des informations pour rédiger des évaluations réglementaires claires et précises

- Compétences en communication pour échanger efficacement avec les autorités réglementaires, les membres de l'entreprise et les partenaires externes.

- Esprit d'équipe (le spécialiste local RD&I travaille en étroite collaboration avec des professionnels de différents domaines : Recherche et développement, qualité, production, marketing, etc.) et partenaire local pour la formation aux questions réglementaires et scientifiques.

- Organisation et rigueur pour gérer plusieurs projets simultanément, respecter les délais, gérer les documents réglementaires et mettre à jour les bases de données.

- Curiosité et vigilance (les réglementations évoluant régulièrement, il est essentiel de se tenir informé des changements de lois et de normes) en étroite collaboration avec l'équipe réglementaire de l'UE.

- Approche proactive pour proposer des solutions et des alternatives permettant à l'entreprise de se conformer à la réglementation, à l'information du consommateur, à la relation client en favorisant l'utilisation d'outils numériques (IA supporter).

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.

Chez nous, vous trouverez :

  • Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
  • Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
  • Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
  • Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.

Votre mission : Apporter de la magie et de la joie à travers le monde.

Rejoindre The Ice Cream Team, c’est être bien plus qu’un simple collaborateur. C’est devenir un architecte du bonheur et apporter la magie des glaces dans chaque foyer, à chaque instant, et dans plus de 60 pays.

Vous faites partie d’une aventure unique, en rejoignant une entreprise qui ne se contente pas de suivre les tendances, mais qui les crée. Ici, vous construisez votre carrière dans un environnement dynamique et enthousiasmant.

Rejoignez-nous et construisez une carrière exceptionnelle dans la catégorie magique et à forte croissance de la Glace.

Si vous aimez les défis, l’innovation et les entreprises qui ne ressemblent à aucune autre, il est temps de passer à l’action.
Postulez et écrivez avec nous un nouveau chapitre, fait de croissance, de plaisir et d’audace.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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