ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (HUB DE OPERAÇÕES)

Procurando pelo Trabalho dos Sonhos?

Entre para nosso time de Ice Cream!

Título: Analista de Recursos Humanos (HUB de Operações)

Se você está no negócio de Ice Cream da Unilever ou está pensando em trabalhar para o negócio de sorvetes da Unilever, você trabalhará para o líder global de sorvetes com faturamento de € 8 bilhões em 2023. O negócio de Ice Cream está operando em uma categoria altamente atraente, pois fazemos parte da indústria de lanches e bebidas de 1 trilhão, crescendo consistentemente em ritmo acelerado. Temos ações de marcas fortes: 5 das 10 marcas mais vendidas, incluindo Wall's, Magnum, Ben &Jerry's. Estamos investindo para liberar todo o potencial de crescimento da Ice Cream como uma entidade independente, assim que nos separarmos da Unilever, o que está planejado para acontecer até novembro de 2025. O sorvete tem características distintas dos outros negócios operacionais da Unilever e o potencial de crescimento de Ice Cream será melhor entregue sob uma estrutura de propriedade diferente.

Após o período de estabelecimento de cerca de 12 a 15 meses, você terá opções de exploração e crescimento na carreira, permitindo explorar funções e oportunidades por meio de oportunidades

Esperamos que você queira construir o novo capítulo da nossa história do sorvete junto conosco.

PROPÓSITO DA FUNÇÃO

Neste papel, você impulsionará a excelência em RH por meio das operações com uma mentalidade de resolução de problemas e foco operacional. Os Especialistas em RH do Hub colaboram entre os hubs regionais com parceiros de negócios específicos de RH, gerenciando dados em várias geografias. Eles planejam e gerenciam proativamente os pontos-chave do ano, garantindo a entrada precisa de dados, sinalizando problemas e resolvendo-os prontamente, além de processar documentos de forma precisa e oportuna. Este papel apoiará os processos de RH nas Américas, garantindo conformidade legal e rigorosa adesão aos prazos e processos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Executar transações do ciclo de vida do funcionário (dentre eles admissões, transferências/promoções, demissões, alterações de Dados pessoais e licenças), incluindo entrada precisa de dados, documentação e processamento oportuno.

• Gerar cartas comerciais usando fluxos de trabalho integrados ao Adobe Sign e Workday.

• Garantir a integridade dos dados, conformidade e documentação segura dentro dos Sistemas de Pessoas (por exemplo, Workday).

• Gerenciar aprovações e autorizações de acordo com os Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs).

• Apoiar a validação de dados e verificações de qualidade, especialmente durante ciclos-chave como a Revisão Anual de Desempenho (APR).

• Apoiar a gestão de dados, relatórios e administração de período probatório.

• Lidar com solicitações de licenças em conformidade com as políticas da empresa.

• Apoiar transações de expatriados, coordenando a documentação necessária.

• Apoiar a adoção de ferramentas de autoatendimento para melhorar a experiência do funcionário e a eficiência operacional.

• Manter estrita confidencialidade e privacidade dos dados em todas as transações de RH.

• Elaborar relatórios e análises de acordo com demanda

O QUE VOCÊ PRECISA PARA TER SUCESSO:

• Gestão de stakeholders

• Privacidade e governança de dados

• Estrutura de dados

• Análise de dados

• Qualidade de dados

• Experiência do cliente

• Conhecimento em tecnologias digitais: Workday, Service Now, Power Bi, Adobe Sign

HABILIDADES:

• Disposição para desenvolver a capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e tarefas de forma eficiente em um ambiente dinâmico e acelerado.

• Forte compromisso com a entrega de resultados de alta qualidade em alinhamento com os Acordos de Nível de Serviço (SLAs) definidos.

• Colaborador de equipe com capacidade de sucesso na coordenação transversal e transregional em vários hubs e locais.

• Capacidade de se adaptar e navegar por tecnologias emergentes e plataformas digitais.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino superior completo (preferencialmente em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou disciplina relacionada)

• Experiência desejável com Workday, demonstrando proficiência na navegação e gestão de dados e fluxos de trabalho de RH.

• Compreensão das políticas e processos de RH, com experiência prática no suporte a operações regionais ou multicountry.

• Conhecimento desejável de procedimentos de RH de ponta a ponta, incluindo gestão de dados, conformidade e atividades do ciclo de vida do funcionário.

• Espanhol avançado

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.