UnileverestácontratandoparaEngenheiro de Processo - Dove Barras

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

OBJETIVODAFUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você tem experiência em melhoria contínua, gosta de aprender, de ensinar, e se desafiar, então este desafio é exatamente para você!

QUAISSERÃOSUASPRINCIPAISRESPONSABILIDADES

• Atuação como Engenheiro de Processo da fábrica de Dove barras na busca de zero defeitos, zero desperdício e zero perdas;
• Protagonismo na gestão de Perdas & Ganhos das fábricas, tendo papel fundamental na análise das principais perdas e propondo projetos de melhorias;
• Análise técnica na correção de desvios no processo produtivo, fazendo uso do conhecimento profundo da tecnologia para propor novos padrões operacionais e para capacitar o time de manufatura/manutenção;
• Liderança direta de um analista de processo e indireta de times multifuncionais e terceiros na implementação de projetos de Masterplan;
• Gerenciar a pesquisa e identificação de novas soluções potenciais para o processo de Dove no contexto futuro da fábrica; 
• Participação ativa nos fóruns do time global de Dove barras;
• Garantir o correto endereçamento de testes e a aterrissagem de inovações na fábrica;  
• Gerenciar a assertividade na priorização e no modo de atuação nas perdas de eficiência de processo e de materiais, garantindo a correta maneira de atuação e construção de times focados para atuação nas contramedidas dessas perdas;  
• Ser capaz de comunicar conceitos técnicos a uma ampla gama de partes interessadas, algumas das quais podem não ter formação técnica;  
• Participação nos programas de SHE da fábrica (COMSHE, SOB, JCC, DCA, Caminhada de Segurança);
• Liderança de PSM (Process Safety Management) na planta de atuação, gerindo os riscos associados ao processo produtivo e desenvolvendo solução para minimizar/eliminar os riscos existentes;
• Garantir realização das investigações de eventos nas áreas de PSM e acompanhamento dos planos de ação decorrentes desses eventos;
• Liderança de gestão de riscos do site para áreas classificadas, garantindo preenchimento do SHEPAR e sinalização das necessidades de investimento e pontos de adequação para atendimento completo do padrão;
• Determinação de pontos críticos de manutenção com foco em segurança, qualidade e confiabilidade;
• Participação nos programas de QUALIDADE da fábrica (COMQ, DCA Qualidade, ESP);
• Acompanhamento de dados a fim de identificar tendências e sugerir melhorias com foco em segurança, qualidade, confiabilidade e produtividade;
• Implementação de CEP (Controle Estatístico de Processos) a fim de garantir controle dos principais parâmetros com impacto em qualidade;
• Análise de capacidade de processo, fornecendo informações que alimentem o estudo de capacidade;
• Peça importante na ponte entre o time de Strategic Planning e a fábrica, realizando análise crítica de dados de performance e revisões de capacidade instalada;
• Atualização de material com árvore de perdas e acompanhamento da evolução das principais perdas;
• Análises de bottleneck do processo produtivo, identificando oportunidades de redução de tempo de ciclo e aumento de capacidade e/ou necessidade de investimentos;
• Participação e/ou liderança de análises de mudança (MOC) para implementação de projetos e melhorias;
• Análise crítica de dados diários de produção, buscando tendências e oportunidades de padronizações de procedimentos operacionais;
• Criação e estabelecimento de padrões de operação, fazendo uso de base técnica e benchmarking com times globais;
• Principal ponto de contato com times de tecnologia regional, representando a fábrica em reuniões técnicas de segurança, qualidade e produtividade;
• Responsável pela criação de troubleshootings com foco em solução de problemas crônicos;
• Principal ponto de contato com o time de engenharia, sendo responsável pela liderança de projetos de Capex no processo da manufatura. Responsável por acompanhar o projeto desde a concepção até a implementação, garantindo entrega completa ao time operacional (procedimentos, guia de LOTO, risk assessment, calendário AM);
• Responsável pela organização e execução de testes e comissionamentos, implementação de novos produtos e mudanças de fornecedores de processo, sendo a principal ponte com TIM e R&D;
• Participação no desenvolvimento do plano de substituição de ativos da planta (PHA – Plant Health Assessment), garantindo propostas de capitais com forte embasamento técnico.

ISSO SE PARECECOMVOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino superior completo em Engenharias (preferencialmente Engenharia Química);
• Experiência em processos (área de manufatura);
• Experiência em liderança de pessoas;
• Experiência com liderança de projetos;
• Conhecimento de conceitos de Perdas & Ganhos e árvore de perdas;
• Conhecimento de PSM (Process Safety Management);
• Conhecimento da metodologia UMS, das etapas de Manutenção Autônoma, ferramentas de análise (5G, 5W1H, etc);
• Formação em Gestão de Projetos (desejável);
• Inglês avançado e Espanhol intermediário.

Habilidades

• Sólido conhecimento de tecnologias de processo;
• Gerenciamento Técnico de Projetos: conhecimento, habilidades e comportamentos relativos à domínios específicos de gerenciamento de projetos, programas e portifólios.
• Liderança: conhecimento, habilidades e comportamentos necessários para orientar, motivar e dirigir uma equipe para o atingimento dos objetivos;
• Gerenciamento Estratégico: habilidade para identificar a visão geral do projeto e apoiar a interface com as demais organizações;
• Comunicação eficaz e constante em todos os níveis organizacionais;
• Organização e capacidade para administrar grande quantidade de informações simultaneamente (histórico de projetos, dados de desempenho de processos, informações técnicas).

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.
• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.