Koordynator ds. Efektywności organizacyjnej fabryki (WCM)

Fabryka Unilever w Baninie ok.Gdańska powstała ponad 30 lat temu z pasji do lodów, którą chcemy kontynuować przy pomocy najnowszych technologii oraz zaangażowania pracowników.

Algida w Baninie jest jedną z największych fabryk lodów premium: Magnum, Carte D’or i Twister. Jesteśmy dumni ze swoich najwyższych standardów bezpieczeństwa i jakości pośród konkurencji na rynku.

Osoba na tym stanowisku odpowiadać będzie za wspieranie organizacji w zwiększaniu efektywności w kluczowych procesach. Prowadzić będzie portfel projektów i inicjatyw optymalizujących procesy, infrastrukturę oraz wspierające rozwój kompetencji pracowników.

• Praca nad zwiększaniem efektywności operacyjnej i kosztowej organizacji zgodnie z założeniami WCM

• Wdrażanie i koordynacja projektów mających na celu podniesienie efektywności procesów produkcyjnych, magazynowych oraz infrastruktury technicznej w zakresie organizacji i ergonomii pracy, optymalizacji procesów i transferu wiedzy

•  Budowanie kultury ciągłego doskonalenia i lean managementu poprzez wdrażanie dedykowanych programów i szkolenia

• Odpowiedzialność za program World Class Manufacturing w fabryce, w tym prowadzenie szkoleń, audytów, sesji mentoringowych i wspieranie zespołów wiedzą i doświadczeniem

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenie techniczne wyższe

• min. 5-letniego doświadczenie w obszarze produkcji w zakładzie produkcyjnym w tym w roli związanej z  usprawnianiem procesów i linii produkcyjnych,

• znajomość systemów optymalizacji produkcji, metod i narzędzi związanych z Lean Management/ WCM/ Continuous improvement

• biegłej znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację

• dobrych umiejętności analitycznych, w tym umiejętność pracy z narzędziami BI

• doświadczenia w zakresie kierowania projektami dotyczącymi usprawnień

• energii do działania, otwartość na naukę, umiejętności angażowania innych w swoje działania

Mile widziane:

• Doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń i budowania kultury zaangażowania w usprawnienia

• Doświadczenia w zarządzaniu ludźmi mile widziane, choć nie niezbędne

Oferujemy

Możliwość rozwoju swych pasji w organizacji zapewniającej:

• Udział w projektach inwestycyjnych i usprawnieniowych związanych z rozwojem fabryki (przebudowy linii, automatyzacja linii)

• Wysokie standardy bezpieczeństwa pracy i nastawienie na ciągłe ich podnoszenie

• Możliwość rozwoju poprzez korzystanie z bogatego zestawu szkoleń wewnętrznych oraz sesji coachingowych z doświadczonymi liderami z organizacji

• Dodatek relokacyjny - więcej szczegółów podczas rozmowy z rekruterem

• Bogatą ofertę benefitów, z których skorzystasz Ty i Twoi bliscy

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU EKSPERTÓW OD PYSZNOŚCI!

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.