People Experience Project Partner*in (d/w/m)

Wir suchen eine/n People Experience Project Partner/in (m/w/d) (befristet bis 30.09.2025)

Standort: Hamburg

Umfang: Teilzeit (zwischen 20 und 27 Stunden), befristet bis 30.09.2025

Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltäglich werden zu lassen und wir sind überzeugt, dass ein darauf ausgerichtetes Geschäft zu überlegenen Ergebnissen führt. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Mit sinnstiftender Arbeit, die zu ihrem Leben passt, leisten wir einen Beitrag für ein besseres Business und eine bessere Welt.

Bei Unilever erwartet dich eine einzigartige Laufbahn, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. „One size fits all“ gibt es hier nicht. Dafür alles, was du brauchst, um deine Zukunft selbst zu gestalten.

JOB PURPOSE

Als People Experience Project Partner*in (d/w/m) bist Du Teil einer professionellen HR-Organisation, die sich in die Bereiche HR Business Partnering, People Experience (PEX) und HR Expertise Teams aufteilt. In Deiner Rolle übernimmst Du vielfältige Aufgaben in größeren betrieblichen Veränderungsprojekten und bist Teil des Hamburger People Partnering Teams.

WAS WERDEN DEINE HAUPTAUFGABEN SEIN

• Eigenständige Durchführung von Aufgaben im Rahmen von betrieblichen Veränderungen

• Unterstützung bei der Überführung von People Partner Prozessen in die neue Magnum Ice Cream Company.

• Zusammenarbeit mit den relevanten HR-Expertise-Teams und dem Ice-Projektteam

• First Point of Contact bei Fragen zu betrieblichen Veränderungsprojekten für alle relevanten Stakeholder und das HR-Partner Team

• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben innerhalb der betrieblichen Veränderung durch Einbringen des eigenen Wissens und Erfahrungen

• Bearbeitung aller relevanten HR-Prozesse für das Veränderungsprojekt

• Sicherstellung einer hervorragenden Datenqualität in den HR-Systemen und aufkommenden Excel-Listen zum Veränderungsprojekt

• Übernahme einzelner People Partner Aufgaben zur Sicherstellung aller gesetzlichen Fristen

• Unterstützung bei der Übergangsphase eines neuen Arbeitsmodells für die People Partner inklusive der Verbesserung unseres internen Wissenssystems UNA

WAS DU BENÖTIGST UM ERFOLGREICH ZU SEIN

• Einige Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise als HR-Generalist*in

• Erfahrungen in größeren betrieblichen Veränderungsprojekten

• Sensibilität und Feingefühl

• Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word) sowie HR-Systemen (SAP, Workday)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eigeninitiative, Organisationstalent und analytischen Fähigkeiten

• Problemlösekompetenz

• Teamfähigkeit

Vielfalt ist Teil unserer Kultur. Wir berücksichtigen alle Bewerbenden und Mitarbeitenden umfassend und fair, unabhängig ihrer körperlichen Merkmale sowie sämtlicher Facetten, die sie als Individuum ausmachen.

Wir arbeiten stets daran, dass Du Dich bei uns respektiert und sicher fühlst und jeden Tag Dein authentisches Selbst einbringen kannst - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Einschränkungen oder sexueller Orientierung.

Wir sind für Dich da, wenn Du aufgrund körperlicher Einschränkungen Unterstützung während des Bewerbungsprozesses brauchst.

Bewerbungsfotos sind bei uns nicht erforderlich. Bitte bewirb dich über unser Onlineportal. E-Mail Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.