Est-ce que vous croyez que la vie a meilleur goût avec une Glace ?
Rejoignez the Ice Cream Company et venez dynamiser, réinventer cette catégorie magique avec nous !
The Ice Cream Company, un focus : La Croissance. De l’entreprise, du marché, de nos clients et de nos collaborateurs.
La croissance commence par la responsabilisation, c’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs à devenir des entrepreneurs innovants et responsables, motivés pour offrir à nos consommateurs des produits toujours plus étonnants et des moments inoubliables.
Avec nos marques iconiques – Magnum, Miko, Carte d’Or, Ben & Jerry’s, Cornetto, Calippo, Solero, Vienneta… nous façonnons l’avenir de la crème glacée.
Technical Data RD&I Local Officer - Ice Cream (H/F)
Descriptif du poste à pourvoir
Work Level: 1B
Scope: Local (France)
Localisation: Région parisienne, France
Conditions générales: Full Time - CDI
Le leader mondial de la crème glacée n’attend que vous !
Nous sommes bien plus qu’une entreprise de glaces. Depuis plus de 100 ans, nous égayons le quotidien des consommateurs : la glace a le pouvoir de transformer des instants en souvenirs joyeux et durables.
Depuis 1864, date à laquelle notre plus ancienne marque, Breyers, a fait son apparition dans les rues de Philadelphie, nous apportons de la gourmandise & des saveurs glacées à travers le monde. Aujourd'hui, le cœur rouge de Wall (Miko en France) est un logo immédiatement reconnaissable dans le monde entier, et nos produits sont vendus dans plus de 76 pays.
Leader mondial de la crème glacée avec 28 % de parts de marché, nous opérons dans plus de 60 pays et générons un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’euros en France.
Nos marques ne se contentent pas d’être connues, elles sont aimées par de nombreux consommateurs.
De Carte d’Or et Miko crées en France, au cône Cornetto en Italie il y a plus de 50 ans, aujourd’hui Magnum et Ben & Jerry's réalisent un chiffre d'affaires annuel mondial de plus d'un milliard d'euros.
Nous avons toujours été des leaders et des pionniers sur le marché des glaces, un secteur en pleine expansion, avec une croissance mondiale de 4 à 5 % par an.
KEY ACTIVITIES - ACCOUNTABILITIES
The RD&I local specialist will be responsible for the support and delivery of innovation to Market, partnering with business partner (Marketing, QA, Legal, CD,…), insuring that R&D product information to consumer and customer is OTIF, compliant, maximizing superiority claim and execution.
The RD&I local specialist will support first line of compliance and maintainlocal knowledge of country product and packaging regulatory specific deviation.
RD&I local specialist is local championing role for R&D digital process / tools to market (insuring process improvements and digital IA transformation support), competition monitoring, tasting session, knowledge-based selling and product training to local business partner Marketing / CD / Sales.
The job holder would be based in the Country and will report to RD&I country cluster leader.
He will connect also with Regulatory EU Ice creamLeaders
1. Local Specifications Management
- Complete local specifications (CU-PIRD): Ensure timely and complete specifications for Ice Cream EU projects to enable digital data flow to customers before products reach the market.
- Input and review local technical data: Participate in the artworks process with the goal of zero noncompliance or market incidents.
2. Risk Assessment and Compliance
- Support the local golden triangle/duo (seconded to country set up): Collaborate with legal partners and regulatory capabilities to risk assess claims, business requests (e.g., saleable trials), and review competitor challenges.
- RA compliance contact: Serve as Country point of contact for compliance in project (and subject to country RA organization).
3. Business partnership -Customer and Sales Support
- Be RD&I FPOC: Act as the RD&I first point of contact for the country and business partner (subject to country/cluster organization).
- Answering product & pack-related enquiries: Respond to enquiries from the careline and Sales (CD) using data available in local specifications (CU-PIRDS). Support country pack data process as needed in coordination with local business and RD&I design pack expert
- Adapting projects Q&As: Customize project Q&As for the local market to support CD-Sales needs.
- Translation/adaptation of KBS landing: Adapt and translate the selling story for the local market.
4. Process Improvement and Digital Transformation
- Identify improvements: Enhance processes for ice cream technical data management and support the digital transformation roadmap.
- Transition phase support: Assist with carry over and knowledge transfer during the separation process with peer colleagues (e.g. scoring nutrition digital check (nutriscore, HFSS,..), PLM-PIT data cleaning, PLM maintenance activities, pack logo sustainable process).
5. Technical Training and Competition Awareness
Technical voice in country: Provide local technology training to the CD team using R&D RDC material input.
Competition awareness: Collect samples, support product evaluation tasting, and partner with CTI EU and marketing for happy product processes. Be the local eyes and ears for R&D, monitoring country trends and innovation competition (e.g. ES country best practice).
KEY COMPETENCIES��
Understanding and/or speaking Dutch is a real plus
Analytical and synthesis skills (analyzing complex data to assess regulatory impacts and synthesizing information to draft clear and precise regulatory dossiers)
Communication skillsto effectively communicate with regulatory authorities, company members, and external partners.
Team spirit (the RD&I local specialist works closely with professionals from different fields: Research & Development, quality, production, marketing, etc.)and local training partner to Regulatory & Scientific topics.
Organization and rigor to manage multiple projects simultaneously, meet deadlines, manage regulatory documents, and update databases.
Curiosity and vigilance (as regulations evolve regularly, it is essential to stay informed about changes in laws and standards) in close collaboration with EU core regulatory team.
Proactive approach to propose solutions and alternatives that enable the company to comply with regulations, information to consumer, customer relationship favouring use of digital tools (IA supporter).
Travailler autrement, réussir ensemble
Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.
Chez nous, vous trouverez :
- Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
- Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
- Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
- Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.
Votre mission : Apporter de la magie et de la joie à travers le monde.
Rejoindre The Ice Cream Team, c’est être bien plus qu’un simple collaborateur. C’est devenir un architecte du bonheur et apporter la magie des glaces dans chaque foyer, à chaque instant, et dans plus de 60 pays.
Vous faites partie d’une aventure unique, en rejoignant une entreprise qui ne se contente pas de suivre les tendances, mais qui les crée. Ici, vous construisez votre carrière dans un environnement dynamique et enthousiasmant.
Rejoignez-nous et construisez une carrière exceptionnelle dans la catégorie magique et à forte croissance de la Glace.
Si vous aimez les défis, l’innovation et les entreprises qui ne ressemblent à aucune autre, il est temps de passer à l’action.
Postulez et écrivez avec nous un nouveau chapitre, fait de croissance, de plaisir et d’audace.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
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