Coordenador(a) de Trade Marketing Performance – Beauty & Wellbeing

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.  Se você é uma pessoacomunicativa com fortes habilidades analíticas e capacidade de traduzir dados em insights acionáveise então este desafio é exatamente para você!

Esta é uma posição na equipe de Performance em B&W, uma célula dentro de CSP, dedicada para questões de negócios e para apoiar o acompanhamento, melhoria e planejamento de nossa estratégia.
Os principais stakeholders incluem Marketing, Finanças CSP e Supply Chain.

O Coordenador de Performance será responsável por projetar e acompanhar o mercado de Cabelos, comparando com competidores e analisando oportunidades de crescimento na categoria. A pessoa será responsável pela divulgação de resultados Nielsen aos times multifuncionais e globais além de estar conectada com o processo S&OP para traduzir seus impactos no planejamento. Trabalhará muito próximo das equipes de Marketing, CSP e Finanças para garantir o alinhamento e a execução da estratégia.

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Liderar as operações e cumprir os planos estratégicos e operacionais da processo de planejamento contra a Visão Estratégica para a Categoria;

• Acompanhar indicadores da categoria e resultados dos competidores (Distribuição | Share valor e volume | Preços)

• Projetar e acompanhar os resultados do mercado encontrando oportunidades de crescimento para as Marcas.

• Identificar conclusões através de análises aprofundadas, utilizando ferramentas e bases de dados Nielsen, Dunhumby, close-up e dados internos.

• Apresentar e ajudar no diagnostico das oportunidades analisadas no mercado para o time de vendas e time de CSP.

• Acompanhar o processo S&OP garantindo impacto do mercado e preço nas discussões e planejamentos de volume.

• Colaborar e atuar como um elo entre as equipes de Marketing, CSP e Trade Rotas para garantir o alinhamento e a execução da estratégia.

• Reportar resultados de Brasil para o time Latam e garantir fluidez na comunicação das mensagens. (Distribuição | Share valor e volume | Preço)

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino Superior Completo;

• Capacidade de entender e analisar dados Nielsen;

• Experiência em trade marketing e/ou marketing;

• Conhecimento do processo S&OP desejável;

• Inglês intermediário.

Habilidades

• Forte business acumen e capacidade de pensar estrategicamente;

• Habilidade analítica: ser capaz de sintetizar dados em insights e recomendações chave para a liderança;

• Capacidade e motivação para trabalhar de forma independente;

• Team player e boas habilidades de comunicação.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.