Se você está no negócio de Ice Cream da Unilever ou está pensando em trabalhar para o negócio de sorvetes da Unilever, você trabalhará para o líder global de sorvetes com faturamento de € 8 bilhões em 2023. O negócio de Ice Cream está operando em uma categoria altamente atraente, pois fazemos parte da indústria de lanches e bebidas de 1 trilhão, crescendo consistentemente em ritmo acelerado. Temos ações de marcas fortes: 5 das 10 marcas mais vendidas, incluindo Wall's, Magnum, Ben &Jerry's. Estamos investindo para liberar todo o potencial de crescimento da Ice Cream como uma entidade independente, assim que nos separarmos da Unilever, o que está planejado para acontecer até novembro de 2025. O sorvete tem características distintas dos outros negócios operacionais da Unilever e o potencial de crescimento de Ice Cream será melhor entregue sob uma estrutura de propriedade diferente.
Após o período de estabelecimento de cerca de 12 a 15 meses, você terá opções de exploração e crescimento na carreira, permitindo explorar funções e oportunidades por meio de oportunidades
Esperamos que você queira construir o novo capítulo da nossa história do sorvete junto conosco.
PROPÓSITO DA FUNÇÃO
A Unilever Ice Cream é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.
Liderar e desenvolver CSP para The Magnum Ice Cream Company, com o objetivo de impulsionar o crescimento das marcas, aumentar a visibilidade nos pontos de venda e garantir a execução brilhante no mercado. Este papel é crucial para traduzir os planos da companhia em ações eficazes no canal, otimizar a experiência do consumidor no ponto de compra e fortalecer a parceria com os clientes.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Desenvolvimento e Implementação da Estratégia de Trade Marketing:
Definir e implementar a estratégia anual de Trade Marketing alinhada com os objetivos de negócio e as estratégias de marketing das marcas.
Traduzir os planos de marketing em planos de ativação no ponto de venda (PDV), considerando as particularidades de cada canal (OOH, AS, , etc.).
Identificar oportunidades de crescimento nos diferentes canais e propor abordagens customizadas.
Pricing, Planejamento:
Liderar todo o processo estratégico e operacional de pricing da companhia;
Participante ativo do processo de S&OP.
Gestão de Categorias e Shopper Insights:
Analisar dados de mercado, tendências de consumo e comportamento do shopper para identificar insights e oportunidades para as categorias de sorvetes.
Desenvolver projetos de category management em parceria com as áreas de marketing e vendas, visando otimizar o sortimento, o espaço e a rentabilidade nos PDVs.
Execução no Ponto de Venda:
Garantir a execução das iniciativas de Trade Marketing nos PDVs, incluindo materiais de visibilidade, promoções, ativações e lançamentos de produtos.
Desenvolver e implementar guidelines de execução para as equipes de vendas e promotores, assegurando a padronização e a qualidade da presença das marcas no mercado.
Monitorar e avaliar a efetividade das ações no PDV, identificando oportunidades de melhoria.
Relacionamento com Clientes e Fornecedores:
Construir e manter um relacionamento estratégico com os principais clientes (varejistas, distribuidores, etc.), buscando oportunidades de parceria e colaboração.
Gerenciar o relacionamento com agências de trade marketing e outros fornecedores.
Análise de Resultados:
Acompanhar e analisar os principais indicadores de desempenho (KPIs) de Trade Marketing, como sell-out, participação de mercado, visibilidade, etc.
Elaborar relatórios periódicos com os resultados das ações e recomendações para o futuro.
Interface com Áreas Internas:
Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Vendas, Business Performance, Marketing, Supply Chain e Finanças para garantir a integração das estratégias e a sinergia das ações.
ISSO SE PARECE COM VOCÊ?
Experiências & Qualificações
Ensino Superior Completo;
Inglês avançado;
Experiência em trade marketing canal e categoria;
Experiências em empresas de varejo e/ou bens de consumo;
Gestão de times grandes.
Habilidades
Capacidade de liderar e motivar equipes, promovendo um ambiente de alta performance.
Habilidade para estabelecer metas e acompanhar o cumprimento de objetivos.
Boa capacidade de comunicação, conseguindo trafegar entre diferentes áreas da companhia. Habilidade em negociação e resolução de conflitos.
Proatividade e espírito de liderança.
Capacidade analítica para identificar tendências e oportunidades.
Visão de negócios e foco em resultados.
VOCÊ ESTÁ ANIMADO PARA CRIAR O FUTURO DO SORVETE?
A Unilever abraça a diversidade e incentiva candidatos de todas as esferas da vida. Isso significa dar consideração completa e justa a todos os candidatos e desenvolvimento contínuo de todos os funcionários, independentemente de idade, deficiência, mudança de sexo, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e parceria civil e gravidez e maternidade.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
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