Coordenador de Recursos Humanos – Ice

Unilever está contratando para Coordenador de Recursos Humanos – Ice

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

​

OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.  Se você tem verdadeira parceria com pessoas/negócio, tem o comportamento de talento catalyst, paixão por ser um agente de transformação, então este desafio é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Atuar como Coordenador(a) People Partner na área de Recursos Humanos para Ice Brasil, não manufatura.

• Suportar os parceiros de negócio em todos os subsistemas de RH;

• Apoiar a implementação da estratégia de RH junto à sua área de atendimento;

• Conduzir projetos relacionados aos diferentes processos de Recursos Humanos;

• Suportar a liderança nas discussões sobre movimentações de pessoal;

• Assegurar a aplicação das práticas e políticas de RH;

• Responsável por suportar condução do processo de revisão anual de salários de WL1 e 2;

• Garantir a realização de auditorias internas e externas;

• Acompanhar e gerir os indicadores da área, para criação de planos sustentáveis para o negócio com representatividade;

• Conduzir o programa de participação nos resultados para público administrativo e operacional;

• Suportar a agenda de relações industriais para as áreas atendidas, garantindo conexão com o time de Sindicais, analisando as reclamações e possíveis impactos para a organização, bem como gestão de renovações necessárias anualmente;

• Trabalhar na eliminação de vulnerabilidades trabalhistas;

• Responder às fiscalizações trabalhistas;

• Responsável pelo controle e gestão dos sistemas de RH e limpeza de base;

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; 

• Experiência na área de recursos humanos com conhecimentos nos processos de Recrutamento e Seleção, Aprendizagem, Avaliação de Desempenho e remuneração, Diagnóstico Organizacional, etc. 

• Habilidades: Excelente relacionamento e comunicação, pessoa catalisadora de talentos e com foco em desenvolver time de alta performance.   

Desejável

• Inglês intermediário, bons conhecimentos em pacote office e sistemas de RH em geral;

Habilidades

• Parceria Estratégica
• Experiência do Empregado
• Catalisador de talentos
• Business Acumen
• Desenho Organizacional
• Tomadas de decisões orientadas à dados;
• Relações Trabalhistas e Sindicais;
• Gestão de Stakeholders.
• Liderança

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Política de mobilidade – não considera

Localidade de trabalho:

Híbrido – WTorre Morumbi – São Paulo

VOCÊ ESTÁ INTERESSADO?

Por favor, inscreva-se através do Workday, pois as inscrições por e-mail não serão processadas. Ao se candidatar para esta função, você confirma que informou seu Line Manager e que está em um ponto de sua carreira na Unilever em que é apropriado se candidatar a outros cargos.

Estamos comprometidos em fazer ajustes adequados para fornecer uma jornada de recrutamento positiva e sem barreiras. Se você precisar de qualquer suporte para concluir sua inscrição ou qualquer etapa subsequente ao longo de sua jornada de recrutamento durante esse processo, entre em contato com seu Talent Partner Aline Garcia em aline.garcia@unilever.com.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.